在 AI 浪潮中冲浪：为什么工作重塑是未来工作的元技能（第四部分）

快速阅读: 据《HR 杂志》称，工作重塑鼓励员工主动适应变化，有目标地应用AI，提升技能，增强自主性与韧性，保持工作意义与动力。

主动适应性：工作重塑鼓励员工积极行动。与其被动等待变化发生，个人可以预见到自身角色的变化，并相应地调整自己的工作方式。这可能意味着将时间重新规划到更高价值的任务上，让人工智能处理重复性工作，或者探索新的方法来实现价值。

有目标地应用：仅仅有效地使用人工智能工具是不够的；人们还需要感受到自己的工作依然具有意义。工作重塑帮助个人将新技术与自身的意义来源相结合，确保应用新技术不会削弱动力，而是增强动力。当员工将人工智能任务与更广泛的组织目标或个人价值观联系起来时，这种转变就会变得充满活力而不是令人厌倦。

技能提升：随着人工智能不断演进，提升技能是不可或缺的。工作重塑给予人们探索学习机会的支持和框架，无论是通过试验新工具还是重新配置任务以提升自身能力。这培养了一种成长型思维，这对于长期成功至关重要。

韧性敏捷：也许最重要的是，工作重塑强化了自主感。在快速变化的环境中，保持自主性有助于员工保持冷静和乐观。通过塑造自己的工作环境，人们可以更好地处理模糊性和复杂性，而这些正是韧性的核心特质。

(以上内容均由Ai生成)