硅谷高管宣誓加入美国陆军预备役专家部队

快速阅读: 《计算机周刊》消息，五角大楼成立第201分队，邀请四名高管担任中校，无需训练即可远程工作，专注于军事技术发展，引发利益冲突担忧。

“类似奥本海默的情况”，对于五角大楼首位首席人才官布林特·帕默特来说，在2024年初的一次会议上遇到桑卡后，他主导成立了第201分队。他认为这个单位的宗旨是建立“类似奥本海默的情况”，让高管们可以立即发挥作用，而无需离开当前的工作岗位。

与普通预备役人员不同，这四名高管——现在是中校——不需要接受基础训练，并且可以灵活地将他们每年大约120小时的工作时间中的一部分用于远程办公。

美国陆军还确认这些高管不会被派往任何战区，这意味着尽管他们的明确任务是使军事技术“更加致命”，但他们不会被置于任何个人生命威胁的情况下。

它还声称，让在私营企业担任高级商业角色的个人作为顾问向军队提供技术相关建议，不存在利益冲突，同时表示他们不会对美国陆军与私营部门签订的合同产生任何影响。

《Wired》杂志特约编辑斯蒂芬·列维指出，“他们所提供的专业知识似乎与他们公司商业模式核心的人工智能、虚拟现实（VR）和数据挖掘领域密不可分”。

他还补充说，“虽然这些士兵是以个人身份服役，但他们的雇主无疑会从他们在同时处理军事合同期间所获得的内部信息中受益。”

古德弗伦德表示，从美国军方的角度来看，与大型民用集团以及小型人工智能初创企业加强合作，代表了一种尝试“将军队重塑为更具创新性和技术先进性的体系”。

尽管古德弗伦德指出这一举措可能对美国军队有益，而美国军队多年来一直在抱怨“技术差距”落后于私营部门，但她也强调了在这种情况下，私营和公共部门之间存在如此“紧密关系”的担忧。

她说：“民用科技行业与军队之间的联系历史悠久，但我认为这标志着一种新的战略。这是将巨大权力和影响力赋予武装部队中的四家特定公司的重大转变。”

她补充说，当你有来自已经与美国军队签订大量合同的私营公司的代表，被指派推动更多新兴技术进入武装部队时，显然存在利益冲突的空间。

她说：“民用科技行业与军队之间的联系历史悠久，但我认为这标志着一种新的战略。这是将巨大权力和影响力赋予武装部队中的四家特定公司的重大转变。”

她还指出，许多用于军事监控和自主武器的人工智能系统都很新，因此在战场上基本上未经验证。

“此外，确保这些系统正确运行的安全机制也很重要，以确保它们在部署时不引发侵犯人权的行为，确保它们如承诺的那样运作。而这在私营公司与负责开发和部署这些技术的人之间存在这种交织的情况下，变得越来越困难。”

(以上内容均由Ai生成)