人工智能公司向新培养的博士投入大笔资金，引发了对学术“人才流失”的担忧

快速阅读: 据《财富》称，纽约大学教授阿纳塞·巴里表示，企业对AI人才的激烈竞争影响了学术界，许多学者转向产业。过去企业允许学者兼职，但现在全职高薪承诺使这一模式衰退。

纽约大学计算机科学教授、预测分析与AI研究实验室主任阿纳塞·巴里表示，专注于人工智能的学者所面临的产业机会“显著”影响了学术界。

“我的总体观点是，如果我们希望人工智能有一个负责任的未来，我们必须首先投资于一个坚实的人工智能教育体系，坚持这些价值观，培养有思考能力的人工智能从业者、研究人员和教育者，他们将推动这一使命继续前进。” 他通过电子邮件写给《财富》杂志时强调。

尽管他收到了“许多”来自企业方面的工作邀请，但他的纽约大学职责依然优先。

在ChatGPT出现之前，顶尖的人工智能研究人员就非常抢手，如今依然如此受追捧。

但许多顶级企业人工智能实验室，如OpenAI、谷歌DeepMind以及Meta的FAIR（基础人工智能研究）实验室，曾允许资深学者保留其大学职位，至少是兼职。这使他们能够继续教学并培养研究生，同时为科技公司开展研究。

虽然一些教授表示，企业实验室和大学之间达成这种双重职位的频率没有变化，但其他人则持不同意见。

纽约大学的巴里表示，由于“激烈的优秀人才竞争”，企业提供了数百万美元的全职承诺，这超出了大学的资源，也使重点转向了专有技术，因此这种模式已经衰退。

(以上内容均由Ai生成)