AI 可能会追求您的工作，但这个 AI 代理承诺会帮助您找到一份新工作

快速阅读: 据《The Register》最新报道，Jobright.ai推出AI求职代理，可自动申请工作，节省80%时间。获320万美元融资，支持科技、教育等领域，未来将扩展更多行业。

关于人工智能是否会取代你的工作，目前尚无定论，但有一项新的AI工具承诺，如果你面临就业压力，它可以帮助你找到新工作。周二，由尤丹·郑和袁程于2023年共同创立的招聘初创公司Jobright.ai发布了“Jobright Agent”，这是一项基于软件的服务，可以代表你申请工作。该公司之前提供了一项名为Orion的AI服务，该服务能够识别符合求职者标准的工作职位，帮助修改简历和申请过程，但只是提供协助，而不是自动化整个求职流程。该公司声称其新的代理服务每天扫描超过40万条职位信息，以匹配与求职者明确职业目标相符的机会，并且可以自行向公司提交职位申请。

在发布的同时，Jobright.ai宣布获得由Translink Capital领投的320万美元融资，HR Tech Investments（在线招聘企业Indeed的风投部门）也参与了投资。

Jobright的CTO郑在一封电子邮件中告诉《The Register》，公司代理的早期测试显示，它帮助求职者节省了80%通常用于寻找和申请工作的时长。他还声称该代理服务帮助求职者获得的面试次数翻倍。

“三周前我们邀请了大约200人进行测试，”郑在一封电子邮件中说，“超过一半的人已经获得了面试机会。大约10到20人已经收到了至少一份录用通知，还有一些人仍在谈判录用条件。”

郑表示，这标志着从手动、搜索式求职转向自主、代理驱动的职业管理。“现在用户不再需要一遍又一遍地筛选职位并重新申请，他们有一个AI主动出击——即使他们在睡觉的时候也是如此，”他说。

Jobright的代理主要托管在AWS上，公司使用OpenAI、Anthropic和Google的多种基础模型。“每个模型都有其独特的优势——例如，Gemini在视觉理解方面表现出色，而OpenAI的模型在推理和语言任务方面特别强大，”Jobright的高管们表示。“除了这些模型之外，我们还对基于Llama的模型进行了微调，以适应简历特定任务和职位匹配任务，从而更好地与我们的领域对齐。这种混合方法使我们能够结合各种模型的最佳能力，同时优化实际求职场景中的性能——确保我们的代理不仅在一般任务上表现良好，而且深入理解职位描述、申请和招聘方期望的细微差别。”

尤丹·郑和袁程——点击放大

普遍的观点认为，求职流程存在诸多问题。去年由Resume Genius进行的一项调查显示，72%的求职者表示找工作损害了他们的心理健康。求职者抱怨包括雇主忽视申请、薪资过低、技能要求过高以及职位信息与实际岗位不一致（即虚假职位）。

当被问及为什么求职者会选择代理时，Jobright的联合创始人表示：“因为求职既令人疲惫又重复，常常让人感到不知所措。大多数人不需要更多的工具，而是需要真正的帮助。AI代理可以消除80-90%的琐碎工作，让他们专注于真正重要的事情：面试、技能提升和建立真正的联系。”

帝国大厦计划建设一座1吉瓦核电站，以满足AI算力农场的高能耗需求。

经济学家对英国预算审查中部分由AI驱动的10%预算削减持怀疑态度。

AI主持的广告节目在中国成功售出价值750万美元的商品。

AI带来的“末日”已降临网站，搜索推荐大幅下降。

两位高管表示，雇主对自动化求职申请持积极态度，指出Jobright Agent只会在候选人符合条件时才申请职位。一些人类求职者采取更乐观或随机的方式。

“根据去年的数据，通过Jobright提交的申请具有更高的面试转化率，许多公司甚至主动联系我们，在我们的平台上直接发布职位，”CTO和CEO表示。

郑和程并不认为人们对AI机器人的抵制会影响他们的业务。

“我们对职位爬虫并不太担心，”他们告诉我们。“事实上，许多职位网站和ATS（申请人跟踪系统）提供商实际上鼓励健康、负责任的爬虫——这有助于他们将职位分发给更多求职者，就像Google Jobs所做的那样。雇主真正担心的并不是职位爬虫本身，而是收到大量低质量、不准确的申请。”

他们表示，如果雇主或职位网站明确禁止机器人，代理会始终遵守这些规则。在这种情况下，代理会引导求职者手动提交申请。但他们补充说，根据他们的经验，这种情况在职位市场中只占很小一部分。

Jobright Agent适用于美国科技、教育和政府领域的职位，但目前还无法覆盖其他行业。

郑和程表示，他们计划在未来增加更广泛地理和行业范围的支持。

“我们有意扩展的原因是，AI目前还不能完全理解每个行业的细微差别，”他们解释道。“不同的职位类别有不同的匹配标准、招聘流程和雇主期望。每次进入一个新的类别，我们都会与领域专家密切合作，并利用大量真实数据对AI模型进行微调，以确保Jobright能够提供高质量、相关的匹配，真正帮助人们找到工作。我们不想提供一个通用方案——我们希望它像你得到一位真正懂你领域的人的建议一样。”

Jobright的大部分核心功能都是免费使用的，但受到限制。公司确实有一个高级套餐计划，每月30美元，可无限使用。

“Agent中的一些高级功能，如高级简历重写和高级职位市场数据分析，可能在免费版中有使用限制，”郑表示，“但免费额度将相当慷慨，应该能满足大多数用户日常求职的需求。”

联合创始人表示，他们已看到来自求职者的强劲收入增长，并看到了企业客户更大的潜力。

“公司通常有较大的招聘预算，并且对合格候选人有强烈需求，我们正在积极开发工具，帮助他们通过Jobright更快、更有效地招聘，”他们说道。

(以上内容均由Ai生成)