只有 12% 的组织计划在未来 12-18 个月内聘请 AI 专家

快速阅读: 据《B&T 营销与媒体》最新报道，人工智能正改变工作方式，但企业对AI的准备不足。调查显示，仅12%计划招聘AI专家，55%未受影响，安全问题仍是障碍。

人工智能正在改变个人和企业对待工作的态度，这在Talent最新调查报告中有所揭示。该报告汇集了来自澳大利亚和新西兰各行各业超过850位企业领袖和技术专业人士的见解。这项调查聚焦于六个关键主题：认知与意识、当前使用与应用、战略与领导力、技能与赋能、障碍与挑战以及自主AI（Agentic AI），深入分析了当今AI是如何实施的，以及其对未来工作的影响。主要发现包括：只有12%的企业计划在未来12至18个月内聘请AI专家或领导者。对55%的组织而言，人工智能尚未影响人力资源规划。只有5%的受访者认为他们的组织在应对不断变化的AI环境方面“非常出色”。90%的企业领袖相信，人工智能将在未来两年内对团队产生积极影响。而只有63%的员工认为人工智能将在未来两年内对其自身的工作产生积极影响。25%的员工担心由于自主AI系统引发的工作岗位被取代。对于46%的受访者来说，安全或合规问题仍然是阻碍团队更频繁地使用人工智能的主要障碍。52%的组织正在提供与人工智能相关的培训或技能提升机会。Talent新南威尔士州人才管理总监Matthew Munson表示：“人工智能正在重塑企业和个人对待工作的模式，但我们的最新调查显示，市场上仍存在谨慎的乐观。虽然90%的领导者看到人工智能对团队的积极影响，但只有少数人正在积极招聘AI专家。这种差距凸显了组织构建更强AI能力的机会和紧迫性，否则可能会落后。”Avec公司项目交付部门AI、数据与创新实践负责人Jack Jorgensen表示：“人工智能正在根本性地改变职场。然而，也存在许多未被察觉的挑战。大规模AI项目的实施可能需要存储海量数据，而这又需要快速可靠的访问。云存储虽然方便，但成本高昂，这一点往往没有被充分考虑。此外，安全方面的考量也在迅速发展。需要更加关注开发切实可行的解决方案，并在企业中拥有合适的AI领导者，以确保成功。”成为超过30,000名广告行业专家的一员 从B&T直接接收所有最新的广告和媒体新闻。 立即订阅 相关文章： Monks创新主管Henry Cowling：现在是广告业最艰难的时期 eSafety专员警告YouTube上的“已知风险”，呼吁将其纳入社交媒体年龄限制政策 Ipsos Iris数据发布：News Corp Australia是全国领先的新闻和信息出版商 Snap研究显示近60%的澳大利亚父母从未使用过在线安全家长控制功能

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