有目的地构建,通过创新引领
快速阅读: 据《论坛报在线》称,加布里埃尔·托辛致力于构建符合伦理的人工智能系统,推动负责任的创新。他强调以人为本,倡导透明和公平的技术发展,并鼓励非洲技术人才积极参与全球AI领导角色。他的目标是打造可持续且有意义的人工智能未来。
加布里埃尔·托辛是工程主管,专精于数据、人工智能、云计算及产品领域。他通过带领高影响力团队,构建可扩展的人工智能驱动解决方案,化繁为简。以人为核心的托辛设计了符合伦理的人工智能系统,在生产环境中推动负责任的创新,并指导下一代技术领袖。
他曾为国际出版物撰写关于新兴技术和同行评审人工智能研究的贡献。作为英国计算机学会成员和全球科技界的受尊敬声音,他正构建一个既富有目的又强大的未来。
托辛,你曾在多个行业引领重大数据和人工智能项目。是什么推动着你?
目标。我从未对追求炒作感兴趣。我关心的是影响,解决真正影响真实人群的实际问题。无论是优化人工智能驱动的供应链,还是在医疗保健和教育中设计符合伦理的机器学习系统,我的工作都根植于一个核心问题:“这如何让生活变得更好?”这种心态使我脚踏实地、专注,并且渴望负责任地创新。
人们称你为系统构建者,一个比别人更早看到模式的人。你是如何培养这项技能的?
这一切都始于我成长的农场。务农教会你观察周期,预测变化,并以耐心应对复杂性。这种本能延续到了科技领域。多年来,我不仅训练自己编写解决方案,还构建智能系统。我寻找问题所在、缺失的部分以及数据、云和人工智能如何能够大规模解锁新的前进方式。
你经常倡导以人为本的创新。在构建人工智能解决方案时,这意味着什么?
这意味着用户不是事后才想到的,他们是原因。在人工智能领域,很容易关注规模和自动化。但如果失去同理心,就会创造出有害的系统。我曾领导团队构建先进的人工智能模型,但我总是问:这个系统是否公平,是否可解释,并且是否尊重它所服务的人类?只有当创新是符合伦理的时候,它才是强大的。这就是信任建立和持续的地方。
你已经在非洲和英国指导下一代技术领袖。你在领导方面的风格,尤其是在新兴的人工智能领域,是什么样的?
我不相信门户之见。我的风格是协作和明确的。我创造安全、高效的文化,让工程师和数据科学家知道我们为什么而建,并感到有动力挑战假设。在人工智能领域,我们需要更多声音,而不是更少。伟大的领导不是关于控制,而是关于提升。而指导不仅仅是慈善,更是未来创新的基石。
让我们谈谈你与年轻人才的工作,特别是在代表性不足的社区。是什么启发了你?
我来自一个机会不保证的背景。所以我做了一个决定:我不会爬上去然后关上门,我会把它打开。这就是为什么我发起了像尼日利亚北部的“为女童编码”这样的倡议。这是关于给年轻人,特别是女孩们提供数字工具、编程,最终是人工智能素养的访问权。天赋是普遍的,但机会不是。我致力于改变这种叙事。
你深度参与工程战略与实际人工智能开发。你是如何平衡愿景与实施的?
我贴近代码,甚至更贴近问题。没有实施的战略只是理论。没有战略的实施只是噪音。我领导人工智能项目时,清楚了解业务价值、监管框架和模型完整性。从部署可扩展的机器学习管道到审计算法中的偏见,我带来了深度和纪律。这就是我们如何使人工智能实用、负责和持久的方式。
你发表并谈论过量子计算、去中心化身份和可解释人工智能等主题。它们的共同点是什么?
通过清晰获得赋能。我希望人们理解算法背后的原理。我的工作集中在构建透明、符合伦理的人工智能系统,并推进对智能技术的信任。我通过多种格式分享这些见解,从发布面向媒体的思想领导力文章如《为非技术人员构建可解释的人工智能仪表板》,到为同行评审的学术论文做出贡献,主题包括网络安全、后量子密码学和人工智能驱动的威胁情报。其中一些工作是独立完成的,有些是在非洲和英国的学术研究人员合作下完成的。我还曾在国际会议上就人工智能治理和社会智能系统的社会影响进行演讲。
无论我是写作还是演讲,我的使命是一致的:揭开新兴技术的神秘面纱,促进包容,并确保人工智能系统的设计考虑到安全性、透明度和长期的社会利益。
你有什么建议可以给那些试图进入全球人工智能领导角色的非洲技术人才吗?
停止等待被邀请。大胆构建,深入培训,智慧扩展。你的背景不是限制,而是洞察。人工智能需要多样化的视角才能真正智能化。所以利用你的根源、你的故事、你的挑战。停止将自信外包给硅谷。你属于人工智能对话中,不仅是作为消费者,而是作为创造者和领导者。
托辛·阿约代莱接下来会做什么?
我正在构建比代码更大的东西,一个扩展符合伦理的人工智能的平台,支持非洲主导的研究,并帮助政府和企业部署值得信赖的人工智能系统。我的下一章是关于遗产。我想赋予定义人工智能对下一代意义的建设者权力,并确保它提升,而不是排除。
最后的想法?
人工智能并非旨在取代人类。它是关于增强人性。我在这里与关心的人一起建造重要的东西。如果我能帮助创建一个公平、透明和赋能的人工智能未来,那么我就在做我应该做的事情。
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