红袜队回击对 AI 招聘过程的指控
快速阅读: 《离合器点》消息,波士顿红袜队因使用AI招聘被质疑,否认指控并强调其仅为筛选工具。球队近期表现优异,但在管理层决策上仍受批评。红袜队希望尽快解决争议,专注于竞争美联东区冠军。
波士顿红袜队本周成为棒球界的核心话题。在将拉斐尔·德弗斯交易至旧金山巨人队后,球迷们开始更加细致地关注亚历克斯·科拉以及整个组织。不久之后,有报道称高层人士如首席棒球官克雷格·布雷斯洛和首席执行官山姆·肯尼迪利用人工智能辅助招聘。这些报道在体育媒体圈引发了轩然大波。
据《马萨诸塞州新闻》红袜队记者克里斯托弗·史密斯报道,波士顿方面否认了这些指控。球队称这些指控毫无根据且缺乏证据支持。“自2012年起,俱乐部便采用了一种名为‘HireVue’的工具来筛选组织内所有职位的申请人,”组织表示。“红袜队是使用该工具的几支MLB球队之一,它要求候选人回答若干问题并录制视频,以便招聘经理能更全面地了解候选人的个性特征。这仅仅是招聘流程中的多个环节之一,并且只是帮助决定哪些候选人进入面试阶段的因素之一。平均而言,俱乐部每个职位收到超过500份申请,某些职位甚至高达3000份。这个工具绝不是面对面面试的替代品,而是帮助俱乐部从众多申请者中筛选出合适人选的众多步骤之一。”
布雷斯洛与肯尼迪仍持续遭到球迷通过社交媒体的指责。在做出如此重大决策后,针对红袜队的指控无疑构成了一种不必要的干扰。尽管围绕球队的戏剧性事件频发,但波士顿的表现依旧出色。在周三击败西雅图水手队后,科拉带领的球队赢得了最近十场比赛中的八场。尽管球队未来的前景尚不明朗,马塞洛·梅耶尔依旧助力红袜队取得了胜利。
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美国职业棒球大联盟各支球队为每个职位处理数百份工作申请。然而,人工智能的使用让像布雷斯洛和肯尼迪这样的人士陷入舆论漩涡。波士顿被认为是联盟中管理得较为出色的组织之一。尽管有人对他们冷嘲热讽,但球队在此问题上的立场未发生变化。随着管理层继续应对外界的质疑,科拉的注意力依然集中在球队上。红袜队的连胜让他们重新回归美联东区的竞争行列。不过,要超越纽约洋基队并非易事。上周,波士顿向宿敌传递了一个强烈的信号。布雷斯洛、肯尼迪以及整个红袜队组织希望尽快摆脱这一最新问题。不幸的是,反对他们的态度短期内恐怕难以改变。
(以上内容均由Ai生成)