越南企业引领全球向 AI 招聘转变

快速阅读: 《越南新闻》消息，微软报告显示，91%的越南商业领袖计划为AI相关岗位招聘，高于全球水平。越南公司正积极采用AI提升生产力，预计未来一年内多数领导者将扩充数字劳动力。专家呼吁培养AI技能，推动人机协作以发挥最大潜力。

河内——根据微软越南周四发布的最新报告，约有91%的越南商业领袖正在考虑为人工智能（AI）特定角色招聘，比全球平均水平高出13个百分点。《2025年工作趋势指数》——基于对31个国家的31,000人进行的调查，其中包括越南的1,000人——揭示了越南公司在工作场所采用人工智能方面处于领先地位。

该报告结合了微软365、领英招聘趋势以及人工智能初创公司、经济学家和学者的见解。它展示了劳动力能力与不断增长的生产力需求之间的差距正在扩大。

在越南，67%的受访商业领袖表示提高生产力是优先事项，但84%的员工报告称缺乏完成任务的时间和精力——这两个数字均显著高于全球平均值53%和80%。

报告指出，“人工智能正成为企业一种丰富、必要且可扩展的可持续资源”，并补充说它还允许组织克服劳动力规模和专业知识的限制。

研究显示，95%的越南领导者计划在未来12至18个月内利用数字劳动力扩充其劳动力队伍，而全球这一比例为82%。此外，83%的人认为人工智能能帮助资历较浅的员工更快承担起战略性角色。

未来六至十二个月内，预计人工智能投资最多的五大领域包括产品开发、客户服务、市场营销、网络安全及财务表现。其他潜在领域还包括业务预测、客户洞察、法律事务、培训以及供应链管理。

在报告发布会上，微软越南总经理阮秋 tram 表示，数字劳动力将重塑即使是成熟的企业，也将催生全新商业模式。

微软分析领英数据显示，人工智能初创公司招聘速度是大型科技公司的两倍。在全球范围内，78%的商业领袖正在评估与人工智能相关的招聘，而在越南，这一比例上升至91%。

报告指出，“包括越南在内的亚太地区国家若能尽早拥抱人工智能，有望获得竞争优势”，并补充说，正如互联网带来了知识型工作的浪潮，人工智能现在正在创造全新的角色。

越南及全球范围内涌现的新人工智能相关岗位包括人工智能培训师、代理与数据专家、投资回报率分析师，以及营销、金融和客户服务领域的AI策略师。

专家建议员工培养人工智能技能，企业则应通过工具和培训支持这一转型。报告指出，人工智能素养和数字技能是未来劳动力战略的前两大重点。

基础人工智能知识现被视为新工作环境中最重要的五项技能之一——与冲突解决、适应性、流程优化及创造性思维并列。

专家建议员工培养人工智能技能，企业则应通过工具和培训支持这一转型。报告指出，人工智能素养和数字技能是未来劳动力战略的前两大重点。

“人工智能已开启过去仅为大公司所拥有的知识之门，使个人和企业无论大小或技术背景都能取得成功，”Trâm说。

“然而，技术只有在人们做好准备接纳它时才能发挥价值。领导者不仅需要投资于技术，还需要投资于数字心态、技能培养以及人类与人工智能之间的协作。这是在人工智能时代释放越南全部潜力的关键，”她补充道。

——越通社

标签：微软、技术、人工智能（AI）、工作、就业、职业

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