BT 不会在经理级员工的加薪问题上让步

快速阅读: 《The Register》消息，上月底，《注册报》报道，原国营网络运营商因未给约15,000名管理层加薪且其他员工无涨薪，引发Prospect工会强烈抗议。工会呼吁重新评估薪酬政策，但公司未回应，加剧矛盾。此事或影响行业薪酬体系，工会将通过合法途径争取公平待遇。各方盼化解冲突，重建信任。

上月底，《注册报》爆料称，这家原国营网络运营商因从四月起计划为英国电信公司（BT）约三分之二的管理层——据推测约有15,000名员工——加薪1.28%的方案被驳回，此举引发工会强烈抗议。同时，其他普通员工也未能获得加薪，对此，Prospect工会明确表示坚决反对。

面对这一情况，工会认为企业的决定严重损害了员工权益，并呼吁管理层重新审视薪酬政策。然而，公司方面并未作出积极回应，这进一步激化了双方矛盾。员工们普遍感到不满，他们认为在当前经济形势下，合理的薪资调整不仅是对个人劳动价值的认可，也是对企业未来发展的信心体现。

此事不仅关乎企业内部的和谐稳定，更可能对整个行业的薪酬体系产生连锁反应。工会方面表示，他们将继续通过合法途径争取公平待遇，同时也希望公司能够倾听基层声音，共同寻找解决问题的办法。各方期待这场风波能早日平息，为企业与员工之间搭建起一座信任的桥梁。

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