Auto Trader 的利润超过 £375m 在 AI 驱动的支持下

快速阅读: 据《BusinessCloud.co.uk》称，英国最大汽车交易平台Auto Trader利润增长9%，达3.757亿英镑，得益于AI产品“Co-Driver”的推出。总收入增5%，达5.648亿英镑。CEO内森·科强调技术投资助零售商应对挑战，“Deal Builder”扩展至所有车辆。公司注重多元文化，女性占员工44%，领导职位43%。

英国最大汽车交易平台**Auto Trader**税前利润增长至9%，达到3.757亿英镑，这得益于一系列名为**Co-Driver**的人工智能产品的推出。总部位于曼彻斯特的这家集团还宣布，在截至2025年3月31日的一年内，总收入同比增长5%，达到5.648亿英镑。其中，自身收入增长了7%，而租赁部门**Autorama**则贡献了额外的3630万英镑。

作为英国最大的汽车平台，Auto Trader自2015年3月起在伦敦证券交易所上市。其首席执行官内森·科（Nathan Coe）表示：“我们的增长证明了全体员工为所有合作伙伴创造价值的努力。”

尽管整个汽车行业整体健康状况良好，但零售商正面临市场动态变化带来的挑战。内森·科补充道：“我们致力于运用数据和技术帮助他们应对这些挑战。消费者行为正在改变，因此我们加大了对技术的投资，以帮助所有零售商自信地满足买家的期望。这也是我们决定将**Deal Builder**功能扩展至所有车辆的原因。”

这意味着所有合作伙伴现在都能从高度参与且准备购买的买家那里获得更多交易机会，而不仅仅是获取线索。通过独特的买家和车辆洞察，提升业绩表现。

内森·科特别强调了公司推出的**Co-Driver AI**产品套件的重要性。他指出：“这是近年来对我们搜索体验和经销商工具做出的最重要改进之一。第一波产品已经成功提升了广告质量，同时缩短了经销商发布车辆所需的时间。我们看到人工智能在未来几年改善汽车买卖的巨大潜力。”

报告还将公司的强大企业文化视为成功的关键因素。目前，**Deal Builder**功能已扩展至约2000家经销商。它允许购车者评估置换车辆的价值、申请融资并预订汽车。

Auto Trader继续通过由员工主导的网络支持包容性工作场所，关注性别平等、种族多元、LGBTQ+包容、心理健康、职业起步、神经多样性、社会流动性和家庭支持等领域。截至2025年3月，女性占整体员工比例的44%，领导职位中的女性占比为43%。

首席人事与运营官艾莉森·罗斯（Alison Ross）在近期BusinessCloud举办的圆桌会上谈及这一成就，该活动与国际妇女节同步举行。她提到：“在过去13或14年里，我们在Auto Trader付出了巨大努力，吸引更多女性进入技术领域。这非常困难。我认为我的结论是，试图假定男性和女性在职业生涯中的表现相同是错误的，并且实际上这对女性，特别是女性工程师不利。”

“我们通常能够在早期职业群体中实现男女比例接近50:50。但男性往往从小就对技术充满热情，而女性可能是因为受到启发、鼓励或榜样作用才进入技术领域。是男性真正与我们的女工程师交流，带领她们踏上这段旅程，因为她们不想被区别对待。她们不希望被视为有任何劣势，因为她们可以做到一切，但实际上她们带来了不同的技能和背景，这是我们试图在Auto Trader做的事情。但我们还有很多要学习的。”

这份报告不仅展示了Auto Trader的商业成功，也彰显了其在企业文化和社会责任方面的卓越表现。

(以上内容均由Ai生成)