密歇根州新的 AI 劳动力计划旨在让工人为快速变化的就业市场做好准备
快速阅读: 据《WILX》称，密歇根州发布《人工智能与劳动力计划》，旨在通过技能培训和企业支持，帮助劳动力适应AI变革，创造新岗位并缩小技术差距，强调AI应与人类协作而非取代。
密歇根州兰辛市（WILX）——随着人工智能日益融入日常生活，密歇根州正在积极行动，确保劳动力不被落下。该州最近发布了一份开创性的蓝图《人工智能与劳动力计划》，这是首个详细规划如何帮助工人适应新技术、重新培训以胜任新角色，并在人工智能时代避免被淘汰的文件。根据该计划，近280万密歇根州的工作岗位可能会因人工智能而改变，但通过适当的投资，它还可以创造多达13万个新工作岗位，并产生约700亿美元的经济影响。“人工智能将使许多工作变得稍微轻松一些，”密歇根州立大学计算机科学与工程副教授维什努·博德提说。“比如撰写电子邮件或编辑文件这类任务，现在也能借助人工智能更快完成。”
但专家表示，这种转变不仅仅是便利的问题。“技术本身不会导致失业，真正起决定作用的是人类的选择，”密歇根州立大学未来工作计划主任塔拉·贝伦德说。“当我们未能让工人成为技术推广的核心时，人们就会被抛在后面。”
该计划围绕三个关键支柱展开：投资于人工智能经济的技能培训；理解和指导知识型和熟练技工劳动力的格局；帮助企业适应人工智能经济。
一个主要问题是确保人工智能热潮不会扩大大型企业和中小企业之间的现有差距。帮助企业适应人工智能经济“过去我们担心数字鸿沟，而现在恐惧的是相反的情况：获得人类专家的帮助变成了一种奢侈品，”贝伦德说。为了解决这个问题，该计划包括拨款支持中小企业负责任地采用人工智能工具，并鼓励公私合作以保持全州范围内的培训负担得起且可获得。
贝伦德强调，密歇根州的独特之处在于，它并未将人工智能视为对人类的替代，而是将其视为应与人类共同工作的工具。“放射科医生不会被人工智能取代，但他们确实需要学会如何与之合作，”她说。“真正的挑战在于帮助工人培养适应性和心态，以在变化不断的世界中保持韧性。”
该计划还包括扩大学徒计划、制造业和医疗保健等行业的行业特定培训，以及全州范围内的学校人工智能课程开发。
在联邦人工智能政策仍在制定之际，密歇根州的这一举措使其成为首批试图应对已到来的颠覆和机遇的州之一。订阅我们的新闻10电子报和YouTube频道以获取最新的本地新闻和天气。想要雇佣人员或通过广告扩展业务？Gray数字传媒是您的全方位营销解决方案。© 2025 WILX。保留所有权利。
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