奥克兰学校负责人谈论校园关闭，人工智能即将消失

快速阅读: 据《东湾时报》最新报道，奥克兰联合学区总监凯拉·约翰逊-特拉梅尔宣布将在学年结束后辞职，此前校董会提前终止了她的合同。她在新闻发布会上强调稳定的重要性，并呼吁接纳人工智能作为教育工具。虽然她未详细说明离职原因，但感谢了学区的支持并展望了未来。

奥克兰——在奥克兰联合学区最近的领导变动风波中，唯一保持稳定的面孔是凯拉·约翰逊-特拉梅尔。多年来，她始终如一地带领这些处境艰难的学校前行。在2025-26学年的最后一天，即星期四，约翰逊-特拉梅尔以一种少见的方式面向公众发表讲话：她宣布自己即将辞去学区总监的职务，这一职位她自2017年起便一直担任。然而，她并未透露几个月前校董会提前解雇她的具体原因，而是回顾了自己的成就，并展望了学区的未来发展路径。“我们需要为学生准备好迎接未来，”她说道，“我们的孩子们换行业和工作的频率将会比我更高。”

在一项颇具争议性的决定中，上个月校董会以4票赞成、3票反对的结果决定与约翰逊-特拉梅尔终止合作，否则她本可以继续担任这一职务直至2027年。她以校董会决定的保密性质为由，拒绝解释离职的具体缘由，并且回避了有关四位劳工支持董事推翻其余三位关键成员背后复杂政治博弈的问题。尽管如此，这位即将离任的总监明确呼吁学校领导者能够“坐下来倾听（社区）为何如此愤怒”。她指出：“说‘我们不想处理那个（愤怒），所以什么都不做’——这是一种软弱的表现，这不是一个适合软弱者的位置。”

奥克兰联合学区总监凯拉·约翰逊-特拉梅尔于2023年5月15日周一在加州奥克兰的麦克莱蒙德高中参加了一场新闻发布会，讨论了学区内教师罢工的结束情况。（阿里克·克拉布/湾区新闻集团）

即将离任的总监得到了学校董事会中直言不讳的支持者迈克·哈钦森的陪伴，上个月他公开批评了他的同事董事们解雇约翰逊-特拉梅尔的行为，并指责他们与城市的教师工会串通一气。约翰逊-特拉梅尔的解雇甚至令学区的两位仪式性学生董事感到震惊，在会议上他们表示，他们并没有收到任何关于为何深受欢迎的总监被解雇的信息。

除了学校关闭，约翰逊-特拉梅尔在周四特别呼吁奥克兰学校接纳人工智能——“不是替代品，而是一个强大的工具，”她说。“人工智能有可能助力个性化学习……为教育工作者节省宝贵时间，让他们专注于最重要的事情：与学生建立更深的情感联系。”

关于人工智能的评论或许暗示了即将离任的总监在被解雇之前计划在奥克兰学校推行的内容。然而，哈钦森随后在接受采访时提到，他并不怀疑这项技术——广受认可既令人赞叹又可能威胁就业的技术——与上个月闭门会议的投票有任何关联。

周四的新闻发布会还出现了奥克兰市议员诺埃尔·加洛、NAACP奥克兰分会会长辛西娅·亚当斯以及前学区董事山姆·戴维斯的身影。前一天，这座建筑被命名为马库斯·福斯特大楼，以纪念已故的奥克兰学校总监马库斯·福斯特，他是首位在大城市学区担任该职位的非裔人士——他在1973年遭极左翼的共生解放军暗杀。这座城市承载着奥克兰深厚的进步历史，这一事业得到了教师工会的支持，该工会在2023年发动了长时间的罢工，将社会正义政策纳入新的劳工合同。然而，近期，工会在整个学区内成为焦点。董事会主席詹妮弗·布鲁哈德以及董事瓦莱丽·巴切尔、雷切尔·拉塔和范塞德里克·威廉姆斯的决定促使NAACP分会周三发布公开信，为约翰逊-特拉梅尔辩护。“约翰逊-特拉梅尔总监的贡献不仅具有历史意义，而且起到了稳定作用，”声明中写道。

确实，约翰逊-特拉梅尔帮助奥克兰联合学区摆脱了二十多年的州级接管局面——在这种安排下，加州官员和后来的阿拉米达县总监对学区财政拥有最终决定权。

周四对于总监为何离开几乎找不到答案，但她对未来有一些想法。“频繁的领导更替会破坏信任。仅此而已，”约翰逊-特拉梅尔说道。

肖米克·穆克尔吉是一名报道奥克兰的记者。请拨打或发短信至510-905-5495或发送电子邮件至shomik@bayareanewsgroup.com。最初发布：2025年5月29日下午4点53分 PDT

(以上内容均由Ai生成)