NITI Aayog会议：AP和India的Naidu愿景计划侧重于利用人工智能实现人口红利
快速阅读: 据《ThePrint 打印》最新报道，安得拉邦首席部长奈杜建议成立三个专项小组，分别聚焦GDP增长、人口管理和AI推动发展，助力印度2047年成为繁荣国家。他赞扬了莫迪总理的领导，并强调了区域协作和技术驱动治理的重要性。
海得拉巴：安得拉邦首席部长钱德拉巴布·奈杜提议成立三个专项小组，分别负责国内生产总值增长、人口管理和利用人工智能推动国家发展。奈杜在新德里Bharat Mandapam举行的由总理纳伦德拉·莫迪主持的NITI Aayog第十届治理委员会会议上提交了报告。
这位一直倡导多子女家庭的NDA联盟伙伴表示，由于总生育率（TFR）仅为1.54，“远低于替代水平”，并且预期寿命增加，印度正经历着结构性变化。首席部长指出，安得拉邦正在采取大胆且及时的措施，构建一个平衡繁荣的社会，并列举了他的多项措施，比如取消地方选举的二胎政策，将州女性员工的产假从120天延长至180天，并允许超过两次。
以“繁荣之邦，繁荣之国@2047”为核心理念，NITI Aayog会议讨论了如何到其百年时建立一个繁荣、包容且面向未来的印度。所有首席部长和副省长参与的治理委员会讨论了各邦和地区如何贡献、推动增长愿景，并成为在未来二十年左右使印度成为发达国家的基石。
根据州官员的说法，莫迪总理高度赞扬了安得拉邦的增长蓝图，并对由奈杜领导的安得拉邦政府带来的改革给予了高度评价。莫迪提到，“所有邦都应该研究和学习安得拉邦的改革”。首席部长奈杜提出的增长蓝图中包含许多其他邦可以借鉴的内容，据官方声明显示，总理如是说。
在报告中，奈杜强调了安得拉邦的“黄金安得拉@2047”愿景，这是他在去年12月公布的，作为一个大胆包容的路线图，整合了技术、福利和基层赋权，并为国家发展提供了一个可扩展包容的模式。“安得拉邦预计将成为一个2.4万亿美元的经济体，人均收入达到42,000美元，同时保持每年15%以上的增长率。该邦致力于显著贡献于2047年实现‘繁荣之国’的目标——一个30万亿美元的经济体，具有高质量的基础设施、公平的发展和有权力的公民。”首席部长补充道。
奈杜表示，在他们的2047年愿景计划中，家庭是治理、创新、数字基础设施和可持续增长的核心。作为一项前所未有的举措，安得拉邦设立了26个区和175个选区愿景行动计划单位，以实施和推动“黄金安得拉@2047”愿景。每个选区单位包括相应的立法议员、联络官、学者、年轻专业人士以及其他五名团队成员。此外，在村一级还有Sachivalayam愿景行动计划单位。
“我们的路线图旨在通过创新的P4模式到2029年消除贫困，该模式联合政府、私营部门和市民的努力，支持弱势家庭并促进经济提升，”安得拉邦首席部长说道。
奈杜表示，他们已经确定了覆盖州部门和主要领域的约523个关键绩效指标，包括相关可持续发展目标指标——增加值（GVA）、州内生产总值（GSDP）、地区生产总值（GDDP）、生活便利指数等。安得拉邦正在各级——村庄、乡、县和州层面识别增长驱动因素。正在开发一个全面的应用程序监控系统，以跟踪行业和子行业的表现。
奈杜表示，安得拉邦的家庭福利管理系统在家庭层面上数字化追踪福利，确保透明度和包容性。“一家一企业家”倡议促进了创业和技能发展，以增强基层就业。
推动技术引领的增长，首席部长表示，安得拉邦致力于树立典范，正在阿马拉瓦蒂建设量子谷，在奥尔瓦卡尔建设无人机城，同时AI驱动的治理和Ratan Tata创新中心支持初创企业和就业。Ratan Tata创新中心采用枢纽和辐射模型，旨在五年内培育2万家初创企业和中小微企业，并在制造业、农业科技、清洁能源、数字、医疗保健和纺织等领域创造逾10万个就业岗位。
奈杜还强调了推进区域规划与跨州协同作用。他指出，“诸如水资源和资源共享、共享物流、电力和工业走廊等跨州问题可以优化各州之间的协同作用。像安得拉邦这样的沿海邦可以支持内陆邻邦如特伦甘纳邦。”
“三个邦的小组加速进步”最后，奈杜提议与中央政府和NITI Aayog合作，成立三个重点小组，加快向“繁荣之国@2047”的进程。第一个关于GDP增长的小组将促进投资、制造业、出口和就业创造，得到中央PPP项目可行性缺口资金的支持。第二个关于人口管理的小组将帮助印度利用其人口优势，同时为应对未来挑战如老龄化和低生育率做好准备。第三个小组将专注于技术驱动的治理，利用人工智能、量子计算、无人机和数字平台进行实时、以公民为中心的行政管理。
首席部长称赞了“在莫迪富有远见的领导下过去十年印度令人瞩目的崛起”，并强调了从世界第十大经济体跃升为第四大经济体，有望成为第三大经济体的进步。强调印度在全球地位的加强，奈杜提到，守护行动展示了这一点，他表示，在正确的时间拥有正确的领导人对于引导国家朝着雄心勃勃的目标前进至关重要。他赞扬了莫迪总理在危机时刻的“坚强领导”。
（编辑：Gitanjali Das）
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