“我不认为存在过度依赖 AI 这样的事情”

快速阅读: 《CTech 技术》消息，**总结**
企业重视技术与批判性思维结合的员工，强调利用AI工具提升效率与创新能力，而非依赖其取代独立思考。

**正文**
我们并非寻求惧怕技术的员工，而是寻找善于掌控并灵活运用技术的人。一位懂得把技术当作工具而非思维替代品的候选人，才是我们理想的合作对象。在GPT和大型语言模型普及的今天，工程师若未能将AI能力融入开发团队，可能丧失竞争优势。因此，我们更青睐能借助ChatGPT、Copilot或Notion AI等工具辅助，同时通过批判性思考提升表现的候选人。例如，在测试解决问题方法或战略写作的任务中，AI的合理使用反而能丰富答案。关键在于候选人是否仅复制粘贴，还是基于工具展开深入思考。而在涉及逻辑问题的任务里，我们会明确告知是否允许使用AI工具。

「我们并不是在寻找对技术感到恐惧的员工，而是在寻找那些掌握并善用技术的人。一个知道如何将技术作为工具而非思考的替代品的候选人正是我们想要加入团队的人。在GPT和大型语言模型（LLM）成为标准的时代，不将人工智能（AI）能力整合到开发团队中的工程师可能会失去竞争优势并被甩在后面。」她说道。

因此，她认为那些理解如何以ChatGPT、Copilot或Notion AI等工具为基础，并进行批判性思考以提升表现的候选人更符合我们的需求。在不允许使用AI的任务中：「如果目标是测试解决问题的方法、优先级排序或战略写作，AI的使用实际上可以丰富答案。我们感兴趣的是候选人如何使用这个工具，他是直接复制粘贴还是以它为基础，并进行批判性思考。」

在解决逻辑问题这类任务中，他们会提前告知是否允许使用AI。

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(以上内容均由Ai生成)