非洲的数字化繁荣推动了对 AI 技能的需求 – SAP 报告

快速阅读: 《《笨拙》杂志》消息，思爱普报告显示，非洲企业正面临人工智能和网络安全技能短缺，影响项目进展和创新。调查显示，多数公司计划提升员工相关技能，但技能发展预算却在减少。报告呼吁加大投资以保持全球竞争力。

非洲快速发展的数字经济正在引发对人工智能和网络安全技能的巨大需求，但企业正努力跟上这种需求的步伐，根据思爱普（SAP）的一份新报告指出。这项名为《非洲的人工智能技能准备度》的研究警告称，专家短缺已经使大陆上的项目受阻，并抑制了创新。该研究于2024年底进行，调查了肯尼亚、尼日利亚和南非的中型及企业级公司，揭示了组织如何适应满足2025年的技术需求。思爱普南非临时董事总经理纳齐亚·皮莱强调了解决技能差距的紧迫性。“数据非常明确：非洲公司预计今年对AI技能的需求将增加，六成认为AI技能对其成功‘至关重要’，”皮莱说。

报告指出，九成受访公司因缺乏AI专业知识而面临不利影响，包括项目延迟、创新停滞以及失去商业机会。研究表明，非洲组织普遍预期2025年对AI技能的需求增加，八成五的组织优先发展AI开发技能，八成三关注生成式AI能力。为填补这一差距，三分之二的企业正在推行职业发展计划，以提升或重新培训员工在AI专业领域的技能。

网络安全技能位居技术优先事项首位，八成六的公司强调其重要性，较SAP 2023年技术技能报告中的六成三有显著上升。没有资质认证的工程师无法获得石油行业岗位——NCDMB。数字技能缺口可能每年使尼日利亚损失110亿美元。专家发出警告：数字技能缺口可能每年使尼日利亚损失110亿美元。非洲数字经济的快速增长，加上数百万公民加入数字生态系统，正在推动对网络安全专业知识的关键需求，”皮莱解释道。

与SAP 2023年的发现相比，后者强调了后疫情时代吸引技术人才的挑战，2024年的报告揭示了不断演变的工作场所动态。支持混合办公和远程工作已成为八成组织的首要技能相关挑战，而之前仅为三成二。招聘标准也发生了变化，候选人的首要属性现在是可负担性，其次是适应性，这是应对由AI驱动的技能重塑的关键特质。

近四成和近半的公司分别将再培训和技能培训作为优先事项，尽管近七成报告难以向员工传达这些举措的重要性。“技术变革的步伐要求灵活的劳动力准备好拥抱新技能，”皮莱指出。为了满足技能需求，接近九成的非洲公司现在至少每月提供IT培训，高于2023年的七成四，近四成提供随时可用的培训机会，而之前为近三成。然而，报告敲响了关于分配给技能发展的IT和HR预算下降的警钟。“今天不投入技能发展的企业可能在未来利用新技术时落后，”皮莱警告说。

基于其2023年的技术技能报告，SAP的最新发现展现了一个走在数字化转型前沿的大洲。随着非洲数字经济的扩展，对AI和网络安全技能的关注，以及灵活的工作模式和强大的培训，使组织能够抓住新的机遇。报告呼吁加大对技能培养的投资力度，以确保非洲公司在全球保持竞争优势。

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