你现在的事业成功取决于想象力和技能，而不是学位

快速阅读: 《福布斯》消息，霍夫曼指出，人工智能不仅是自动化工具，更是增强人类想象力的关键。未来，职业成功取决于想象力与技术能力的结合，而非单纯依赖传统技能。新职业格局下，个人需培养不可替代的技能，发展AI想象力，并专注于解决重要问题。这标志着就业市场从适应技术向利用技术重塑职业抱负的转变。

关于人工智能是否会消灭还是创造就业的争论忽略了更为深远的变革。人工智能正在重新定义职业梦想中的抱负意义。

新的分化不再是有工作与无工作之间，而是在于那些能够利用人工智能放大想象力的能力的人与那些不能或不愿意这样做的之间。我们已经进入了一个时代，一个人如果拥有正确的AI工具，就可以完成以前需要整个团队才能完成的任务。这种转变正在改变我们的工作方式，以及我们最初所能设想做的事情。

在这个环境中最成功的专业人士不一定拥有最令人印象深刻的简历。他们将人工智能当作合作伙伴而非威胁，这种合作伙伴可以超越传统限制扩展他们的创造力。他们正在重新构思职业生涯的可能性，而不仅仅是适应技术变革。

这种新的现实根据一个关键因素创造了赢家和输家：想象力思维的能力加上技术流利度。这种组合允许前所未有的职业机会，同时使传统的路径变得过时。收银员、工厂工人、记者，甚至软件编码员被认为处于风险之中。

**职业超级代理的崛起**

人工智能已经成为人类潜力的终极放大器，创造了LinkedIn联合创始人雷德·霍夫曼所说的“超级代理”，即个人实现指数级增长的能力。考虑一下单人力量的出现。曾经需要整个部门完成的任务现在可以通过一个拥有正确AI工具的有雄心的个人来执行。营销活动（使用Jasper或Copy.ai）、软件开发（GitHub Copilot或Replit的GhostWriter）、客户洞察（Obviously AI或Akkio）以及财务分析（通过Finmatic或Quartr）都可以由一个有想象力的独立操作者完成。

一个人创办十亿美元的初创公司不再是幻想。彭博Beta的罗伊·巴哈特已经预言了这一点十年之久。如果你想称他为超级乐观主义者也可以。但随着技术继续成倍增加个人能力，他的预测似乎越来越有可能。无论是否达到十亿美元，AI驱动的单人创业者无疑正在兴起，并从根本上改变了商业和创业的常态。

他们的出现只是职业景观根本性变化的一个方面。

**想象力成为最稀缺的资源**

在这个新的景观中，真正稀缺的不是技术技能，而是想象力思维。人工智能可以编写代码、生成内容和分析数据。但是，除非你认为幻觉也算是一种突破性的概念，否则它无法想象出下一个突破性的概念。

最有价值的专业人士不一定是那些拥有名校学位或几十年经验的人。他们是能够利用技术实现他人无法看到的可能性的AI-想象力专业人士，而不是仅仅将AI应用于预定义任务的人。

这就是为什么我们见证了通才和氛围编码员的崛起，这是一种新的开发者类型，他们与GitHub Copilot、Cursor或Replit等AI编码工具互动，使用对话提示和直观的方向，而不是深入的技术专业知识。他们成功的原因不是因为他们掌握了每一个技术细节，而是因为他们掌握了想象可能的能力。

最终，人工智能正在民主化机会的同时创造一个新的精英阶层。创业、创意工作和知识生产的进入壁垒正在大幅下降。任何拥有笔记本电脑和互联网的人都可以访问几年前只有大型企业才能获得的工具。

然而，这种民主化伴随着一个悖论。随着机会的扩大，人工智能增强和人工智能抵制之间的差距也在扩大。坚持传统专业知识定义的人无论其资历如何都有可能被甩在后面。

**从职业阶梯到发射台**

这种差距的扩大不仅改变了谁成功，也改变了职业本身的发展方式。传统的职业道路假设线性进步：初级助理到高级经理再到高管。人工智能正在用发射台取代这些阶梯，让有抱负的专业人士跳跃而不是攀登。

在医疗保健领域，人工智能正在为那些能够重新想象患者护理的人创造全新的角色。新的医疗保健角色正在涌现，如辅助AI外科医生、使用机器学习的诊断专家、患者护理协调员以及利用预测模型进行医疗保健数据分析的人员。这些职位，连同专注于技术治理的医学伦理学专家，重点在于改善患者结果、简化运营并确保这些工具在临床环境中的负责任使用。

更多内容：

– 三星对Galaxy用户做出的Android更新决定令人大吃一惊。
– 《雷霆》作为第二低收入的MCU电影达到了里程碑。
– 微软确认为Windows用户发布紧急更新。
– 华尔街准备公司的创始人马坦·费尔德曼演示了ChatGPT可以在核心投资银行任务中与人类分析师相媲美——构建LBO模型和创建数据驱动的演示文稿——并且在提示时可以立即实施纠正。

在创意领域，AI增强的艺术家高产且探索新的美学领域。最成功的专业人士不认为人工智能只是让他们的工作更容易。他们认为它使他们能够重新定义工作的可能性是什么。

**聪明的AI用户是知道如何让四分卫发挥最佳水平的教练。**

施密特，前谷歌首席执行官，在最近的一次TED谈话中。照片显示他在2025年2月10日星期一参加法国巴黎的行动峰会。

**AI增强超级明星的崛起**

一个新的专业阶层越来越多地将人工智能作为认知外骨骼。这些人从根本上更有能力将想法变为现实。以Netflix的坦纳·克里斯滕森为例，他使用Notion AI来超级充电他的工作日记，利用AI总结经验、识别趋势并生成案例研究大纲。

使用AI的一个人初创公司，如CliniScribe，现在可以通过自动化从客户服务到产品开发的一切，与规模是其十倍的团队竞争。如果你把这些看作生产力故事，再想想吧。这些是雄心壮志的故事。人工智能不仅仅帮助这些专业人士做更多的事情。它帮助他们想象更多的事情。

**新职业剧本**

在新的景观中如何茁壮成长？我建议四种方法：

1. 培养不能被自动化的技能。你的独特视角、创造性直觉或连接不同想法的能力。人工智能擅长优化，但在原创性方面表现不足。
2. 拥抱快速实验。借助AI快速生成、完善和测试概念的能力，尝试新想法的成本急剧下降。竞争优势属于迭代速度最快的人。
3. 发展AI想象力。超越其明显用途的这些工具的新应用愿景将带来回报。这意味着不仅要了解如何使用AI，还要了解如何与AI一起思考。
4. 专注于解决重要问题而非掌握可有可无的技能。在一个技术能力每月都在演变的世界里，你选择挑战什么比你现有的工具箱更重要。

我们正进入一个最好的职业选择不是爬上公司阶梯而是掌控自己职业生涯的时代。真正的赢家将超越适应人工智能，利用它表达之前难以想象的抱负。

随着传统职业道路的消退和新机会的出现，有一件事变得清晰：人工智能革命正在改变就业市场和职业的意义。想象力，而不是自动化，正在推动这一变革。

问题是，你是否会利用人工智能重新定义工作的可能性是什么，以及你可能会利用新获得的超级代理实现什么成就。

(以上内容均由Ai生成)