数字技能差距可能使尼日利亚每年损失 11b 美元的增长 — SSC ICT

快速阅读: 《尼日利亚守护者》消息，联邦政府计划三年内培训500万尼日利亚工人掌握人工智能，以缩小数字技能差距。数字桥梁研究所总裁达瑟强调尼日利亚需抓住人工智能革命机遇，与各方合作推动数字化转型，避免经济增长潜力受损。

联邦政府通过数字桥梁研究所（DBI）已制定计划，在未来三年内培训公私部门的500万尼日利亚工人以掌握人工智能。与此同时，尼日利亚的数字技能差距可能导致经济每年损失约110亿美元的增长潜力。数字桥梁研究所总裁大卫·达瑟先生在阿布贾举行的21周年纪念活动上披露了这一信息。他表示，尼日利亚正致力于成为人工智能创新和培训的中心。他指出，这一宏伟目标已经启动，得到了总统博拉·阿赫迈杜·提努布、部长博苏恩·蒂贾尼博士以及阿米努·迈达博士的支持，数字桥梁研究所完全致力于实现这一目标。

达瑟强调，尼日利亚不能落后于人工智能革命，并敦促各州政府、部委、部门和机构（MDAs）以及地方当局支持并与数字桥梁研究所合作完成这项关键任务。他观察到，今年的主题“为未来的市场准备今天的劳动力”反映了我们在快速变化的数字世界中的使命紧迫性。随着像AI、5G、物联网和网络安全等技术重新定义工作的未来，数字桥梁研究所坚定地致力于使尼日利亚的劳动力适应未来的需求。

达瑟表示，政府强烈致力于弥合数字鸿沟，推动尼日利亚走向包容性的数字化转型。他说：“我们有一个坚实的基础和持久的基础设施可以依靠。未来不仅光明，而且稳固。我们向我们的合作伙伴保证，我们将坚定不移地致力于有效服务的提供，继续促进和维持合作努力，使世界变得更美好。”

今天，我们纪念一个二十多年前开始的愿景，这个愿景通过创新、卓越和变革性影响在尼日利亚乃至整个非洲大陆蓬勃发展。数字桥梁研究所于2004年5月20日由尼日利亚通信委员会（NCC）成立，作为ICT和电信培训的卓越中心。如今，我们自豪地拥有遍布全国的校区网络、全球合作伙伴关系以及数千名专业人员，他们对数字经济做出了有意义的贡献。

达瑟提到，在过去21年中，像其他人类组织一样，研究所也经历了起起伏伏，特别是在最近的一段时间里，数字桥梁研究所面临了一个困难时期，支付员工工资和津贴变得极其艰难。他补充说：“我们的校园设施和办公基础设施恶化，导致员工士气低落，进而影响了员工的工作状态。”

同时发言的还有信息和通信技术行业技能委员会（SSC ICT）主席奥希拉亚，他表示第四次工业革命正在以前所未有的速度重塑世界，而人工智能、区块链、云计算、数据科学、物联网和新兴技术正在改变行业并创造新的行业。他说：“世界经济论坛估计，到2027年，全球69%的企业将加速采用人工智能，这可能取代8500万个岗位，同时创造9700万个新岗位。在尼日利亚，数字技能差距可能导致我们的经济每年损失约110亿美元的增长潜力。摆在我们面前的问题很清楚：我们如何准备尼日利亚的劳动力不仅是为了今天的市场，更是为了明天？”

奥希拉亚由理事会秘书长丘库埃梅卡·奥卡福先生代表发言时说，在为明天的市场做准备的过程中，尼日利亚必须将数字技能视为新的基本素养，从小学到中学阶段就融入编程、数字营销、网络安全、数据分析和人工智能基础知识。他指出，国家必须制度化基于工作的学习，并将实习和学徒制纳入ICT课程的必修部分，构建国家ICT技能框架，作为统一的、全国采用的ICT能力框架，以SSC ICT的标准为基础并与国际标准接轨。

奥希拉亚呼吁政府机构调整政策和法规以支持技能培训，为投资培训的公司提供激励，并营造有利于数字创新的环境。他观察到数字桥梁研究所的战略布局契合数字技能项目，堪称明智之举，该研究所不仅把尼日利亚定位为技术使用者，还定位为技术人才输出国。

(以上内容均由Ai生成)