国际劳工组织呼吁在人工智能繁荣中保障工人权利
快速阅读: 据《《笨拙》杂志》最新报道，国际劳工组织报告指出，人工智能虽有巨大变革潜力，但也可能加剧不平等，需采取保护措施。报告呼吁制定包容性政策，提供工具帮助各国应对转型挑战，特别关注发展中国家和新兴经济体的需求。
国际劳工组织在周二公布的一份报告中承认，人工智能在重塑全球劳动力市场的过程中展现出巨大的变革潜力，但同时坚持认为，必须采取强有力的工人保护措施，以避免加剧社会不平等现象。这份由国际劳工组织与波兰国家研究机构联合发布的研究报告名为《生成式人工智能与就业：全球视角的风险与机遇》，提出了一套开创性的框架，用以评估生成式人工智能对不同经济体的影响。
该报告旨在为各国政府，尤其是发展中国家，提供实用工具，帮助它们应对由人工智能驱动的转型。尼日利亚充满活力的数字经济被视为这一背景的一部分。
“很容易被人工智能的热潮冲昏头脑，”国际劳工组织的资深经济学家珍妮·伯格表示，“我们需要的是清晰的信息和背景知识。这套工具可以帮助各国评估潜在风险，并为一个更加公平的数字未来做好准备。”
这份报告标志着一系列计划中的报告的第一部分，旨在探讨生成式人工智能对就业的长期影响，提供比传统关注点（如失业和自动化）更为细致入微的见解。
尽管承认生成式人工智能具备颠覆性的潜力，特别是在自动化的高认知任务方面，国际劳工组织强调，通过适当的公共政策、培训项目和保障措施，人工智能可以促进生产力的提升并创造更多就业机会。
国际劳工组织提倡统一的就业战略，推动包容性增长；同时，还推出了相关计划以应对收入不平等问题；性别敏感的社会保障对于实现平等至关重要——这是国际劳工组织的核心主张。
报告的一个重要亮点是一个可定制的暴露指数，旨在帮助政府识别脆弱行业，比较不同职业的风险，并优先采取战略性干预措施。国际劳工组织指出，这种方法能够支持基于证据的政策制定，将技术创新与社会保障相结合。
“这并非拒绝变化，而是负责任地引导变化，”伯格补充道，“如果不及时采取行动，数字鸿沟可能进一步扩大，加剧国家之间以及国家内部的不平等。”
研究还对新兴经济体的准备状况表示担忧，这些国家通常面临薄弱的数字基础设施、有限的制度能力和较少的资源来缓解技术变革带来的冲击。然而，国际劳工组织建议，如果得到强大框架和全球合作的支持，这些国家也有独特的机会跳过某些发展阶段。
国际劳工组织—纳斯基倡议旨在指导政策制定者、工会领袖和雇主制定灵活应对人工智能发展的策略。预计后续出版物将进一步深入分析国家层面的战略和技术蓝图，以实现包容性数字转型。
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国际劳工组织于周二发布了一份报告，明确指出人工智能在重塑全球劳动力市场方面具有巨大变革潜力，但同时也强调，必须采取强有力的劳动者保护措施，以防加剧社会不平等现象。这份由国际劳工组织与波兰国家研究机构联合撰写的报告名为《生成式人工智能与就业：全球视角的风险与机遇》，提出了一套开创性的评估框架，用于分析生成式人工智能对不同经济体的影响。
报告旨在为各国政府，尤其是发展中国家，提供实用工具，助力其应对由人工智能驱动的转型。尼日利亚充满活力的数字经济成为这一背景的重要参考案例之一。
“我们很容易被人工智能的热潮所吸引，”国际劳工组织资深经济学家珍妮·伯格说道，“但我们需要清晰的信息与背景支持。这套工具能帮助各国评估潜在风险，并为构建更公平的数字未来做好准备。”
这份报告标志着一系列计划中的研究的第一阶段，重点关注生成式人工智能对就业的长期影响。与传统的关注点（例如失业或自动化）相比，该报告提供了更加细致且全面的视角。
尽管意识到生成式人工智能在颠覆高认知任务自动化方面的潜力，国际劳工组织指出，通过合理的公共政策、培训项目及保障措施，人工智能不仅能够提高生产力，还能创造出更多的就业机会。
国际劳工组织倡导统一的就业战略，推动包容性经济增长；同时，针对收入差距问题提出解决方案；性别敏感型社会保障被认为是实现平等的关键因素。
报告的一大亮点是一个可自定义的暴露指数，它能协助政府识别易受冲击的行业，对比各类职业面临的挑战，并优先采取针对性干预措施。国际劳工组织认为，这种做法有助于依据实证数据制定政策，使技术创新与社会保障体系无缝衔接。
“这不是拒绝变化，而是负责任地引导变化，”伯格补充道，“若不迅速行动，数字鸿沟可能会进一步扩大，加剧国家间乃至国家内部的不平等。”
研究还对新兴经济体的准备状态表示担忧，这些经济体往往面临薄弱的数字基础设施、有限的制度能力以及稀缺资源来缓解技术变革带来的影响。然而，国际劳工组织建议，借助强健的框架和全球协作，这些国家有机会跨越某些发展阶段。
国际劳工组织—纳斯基倡议致力于为政策制定者、工会领导人及雇主提供灵活应对人工智能发展的策略。后续出版物将深入剖析国家层面的战略规划和技术蓝图，以实现包容性的数字化转型目标。
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