AI 造成英国 15 年来最大的技术技能短缺

快速阅读: 《全球招聘公司》消息，### AI成英国技术领域最大挑战

报告显示，人工智能技能短缺成英国近15年来增速最快、规模最大的技术难题，相关比例从20%跃升至52%。尽管投资增加，但超六成企业未获明确回报。专家呼吁调整运营模式，加强技能培训以应对AI带来的变革。

根据Nash Squared与Harvey Nash联合发布的《数字领导力报告》，该报告自上世纪90年代末开始追踪技术领导者的观点，结果显示，人工智能（AI）已成为英国过去15年来发展最快且规模最大的科技技能短缺问题。

这项报告是全球规模最大、持续时间最长的技术领导力调查之一，指出人工智能已经从英国第五大紧缺技术技能跃升至首位，仅用了18个月的时间。这一增长幅度也是过去15年来英国记录到的最大技术技能短缺增幅。

与上一份报告相比，英国技术领导者中面临人工智能技能短缺的比例几乎增加了两倍，从20%上升到了52%，增长幅度达到了114%。在Nash Squared与Harvey Nash追踪技术技能短缺的过去16年中，第二大增幅出现在大数据技能短缺上，仅为55%。即使在网络安全领域，尽管需求持续增长，短缺比例也仅从2009年的12%上升到今年的30%。

这种迅速发展的AI技能短缺与投资显著增长密切相关。目前，89%的英国技术领导者表示他们正在试点人工智能或投资于小规模或大规模开发项目。这一比例较上一份数字领导力报告中的46%大幅飙升。然而，尽管有大量投资，超过三分之二（69%）的英国技术领导者表示，他们在试点人工智能方面尚未实现可量化的投资回报。不过，大型组织在量化成果方面表现更佳：英国拥有超过5亿美元技术预算的大型组织中有40%报告了可衡量的回报。

尽管AI投资加剧了这一快速发展的技术技能短缺，但英国技术领导者及其公司仍在努力应对这场危机。报告显示，超过半数的英国企业（59%）尚未对通用人工智能进行技能提升。但这不仅仅是技能问题：随着技术团队越来越多地受到AI辅助，运营模式需要改变，软件开发等活动也将发生革命性的变革。

“随着AI的快速发展，技能挑战的规模日益显现，”Nash Squared首席执行官贝弗·怀特说道，“英国企业亟需确保其技术团队具备充分利用AI实现最大价值的能力，否则其实施可能无法取得预期效果。由于AI非常新，这里没有现成的‘操作指南’——它需要多种方式的结合，包括在条件允许的情况下进行正式培训、对IT员工和非传统IT职能的员工进行再培训以拓宽人才储备、在职实验以及知识共享和转移。这需要与新运营模式的构建同步推进。简而言之，那些最有效应对AI挑战的组织将在成功道路上占据主动。”

“AI是大多数组织技术计划的核心，令人鼓舞的是，英国走在最前沿的企业也面临最大的人员需求，”哈维·纳什英国及爱尔兰和中欧董事总经理安迪·海耶斯补充道，“AI并非在消灭工作，而是在改变工作内容并创造新的工作模式。它还提高了技术领导者平均薪资上涨的可能性。AI正在改变技术行业的格局及其内部的人才流动，为那些拥抱这一挑战的人创造了新的机会领域。”

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### AI成为英国技术领域最大挑战

根据Nash Squared与Harvey Nash联合发布的《数字领导力报告》，人工智能（AI）已成为英国过去15年来发展最快且规模最大的科技技能短缺问题。这项报告是全球规模最大、持续时间最长的技术领导力调查之一，指出人工智能已经从英国第五大紧缺技术技能跃升至首位，仅用了18个月的时间。这一增长幅度也是过去15年来英国记录到的最大技术技能短缺增幅。

与上一份报告相比，英国技术领导者中面临人工智能技能短缺的比例几乎增加了两倍，从20%上升到了52%，增长幅度达到了114%。相比之下，过去16年中第二大增幅出现在大数据技能短缺上，仅为55%。即便是在网络安全领域，尽管需求持续增长，短缺比例也仅从2009年的12%上升到今年的30%。

尽管AI投资加剧了这一快速发展的技术技能短缺，但英国技术领导者及其公司仍在努力应对这场危机。报告显示，超过半数的英国企业（59%）尚未对通用人工智能进行技能提升。这不仅是一个技能问题：随着技术团队越来越多地受到AI辅助，运营模式需要改变，软件开发等活动也将发生革命性的变革。

(以上内容均由Ai生成)