AI 采用率飙升正在造成前所未有的技能短缺

快速阅读: 据《ITProPortal》称，最新研究表明，英国因人工智能快速发展引发严重且快速增长的科技人才短缺，九成技术领导者正试点或投资AI项目，但仅四成组织提升员工技能填补缺口。尽管如此，相关领域如人工智能和数据工程师需求大增，薪资水平也有所提高，尤其高级员工涨薪明显。英国企业需迅速调整策略，以应对技术变革带来的新挑战与机遇。

**技能差距加剧：英国超九成技术领导者投身AI项目，但人才短缺问题愈发严峻，仅四成组织提升员工技能应对挑战，同时薪资水平上升，人工智能正重塑技术行业的人才需求结构。**

根据最新研究，人工智能的快速发展在超过15年的时间里导致了英国最大的、增长最快的科技人才短缺问题。最新一期《Nash Squared/Harvey Nash数字领导力报告》的调查结果显示，全国90%的技术领导者正在试点或投资于人工智能开发项目。然而，这种对采用和实施的集中关注引发了关于人才的问题。报告显示，一半的受访者表示他们现在正面临显著的人工智能技能短缺，较去年增加了20%。

尽管面临人才短缺，但研究指出，只有四成的组织正在提升现有员工的技能以弥补缺口。“随着人工智能的加速发展，技能挑战的规模变得越来越明显。英国企业迫切需要确保他们的技术团队具备利用人工智能的技能，否则他们的实施可能会失败，”Nash Squared首席执行官贝弗·怀特警告说。“由于人工智能是如此的新领域，这里没有‘操作手册’——这涉及到多种方法，包括在可能的情况下进行正式培训、重新培训IT员工以及传统IT职能之外的员工以扩大人才池、在职实验以及知识共享和转移。”

积极进取的企业正在继续招聘。在大规模实施方面处于领先地位的组织比其他组织更有可能增加技术人员数量，增幅为21%，主要集中在人工智能和数据领域。获取每日ITPro新闻简报。今天注册即可免费获得我们《2025年未来焦点》报告的一份副本——这是根据700多位高级管理人员提供的关于人工智能、网络安全和其他IT挑战的领先指导。请向我发送新闻和优惠信息。请注意，我们代表值得信赖的合作伙伴或赞助商向您发送电子邮件。

值得注意的是，虽然英国技术领导者表示预计在未来五年内，其七分之一的技术工作将由人工智能完成，但报告发现，人工智能并不是在取代人，而是在改变领导者想要雇佣的人才类型。例如，近三分之二的英国技术领导者表示，他们会选择有两年经验的具备AI技能的软件开发者，而不是有五年工作经验但没有AI技能的开发者。

在网络安全领域，随着英国网络攻击数量再次增加，对网络安全技能的需求激增，Nash Squared记录显示，自去年报告以来增长了43%。然而，在软件工程师方面，实际上需求有所下降，减少了8%。报告指出，由于软件开发是人工智能应用最广泛的用例之一，这项技术最终填补了一个长期存在的技能缺口。

薪资正在上涨。研究还发现，该行业的薪酬也在改善，尤其是在高级员工中。超过半数的英国技术领导者表示他们在过去一年中获得了加薪。在那些获得10%或更多加薪的人中，其中四分之三的CEO更加专注于通过技术为组织赚钱，而不是节约成本。

“人工智能是大多数组织技术计划的核心——令人鼓舞的是，领先的英国企业在技术人才需求方面也最大。人工智能不是在消灭工作，而是在改变它们并创造新的工作模式，”Harvey Nash英国及爱尔兰和中欧董事总经理安迪·海耶斯表示。“这也意味着技术领导者平均获得加薪的可能性更高。人工智能正在改变技术行业及其内部的人才动态，为那些接受这一挑战的人创造了新的机遇领域。”

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主题：**技能差距**

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