我尝试了 LinkedIn 的新 AI 驱动的求职功能。它让找工作感觉不那么辛苦。

快速阅读: 据《商业内幕》最新报道，领英升级AI搜索功能，突破传统限制，提供更精准个性化体验。原有技术受限于分类体系，难以满足多样职业需求。此改进提升效率与用户体验，惠及求职者与招聘方。

领英的新人工智能驱动搜索功能并未带来颠覆性的改变。在此之前，用户就已经可以通过筛选条件来缩小搜索范围。去年，领英还为高级会员推出了对话式的职位搜索功能，帮助用户解读查询内容。不过，据领英的一位发言人向《商业内幕》透露，这项技术如今已显陈旧，并且受限于分类体系以及标准化职位名称的束缚。

这位发言人表示，原有的技术框架无法跟上用户需求的变化，尤其是在面对多样化的职业描述时显得捉襟见肘。相比之下，新的人工智能驱动搜索功能将突破传统限制，为用户提供更精准、更个性化的搜索体验。这种升级不仅提升了效率，也使整个搜索过程更加流畅自然。

通过引入先进的算法与数据处理能力，领英正致力于打造一个更智能化、更贴近用户需求的职业社交平台。这一改进不仅是技术上的飞跃，更是用户体验的一次重大提升。未来，无论是求职者还是招聘方，都能从这一创新中受益匪浅。

(以上内容均由Ai生成)