伯克希尔股东拒绝多元化、人工智能提案

发布时间：2025年5月7日来源：szf

快速阅读: 据《保险日记》最新报道，伯克希尔·哈撒韦公司股东否决多项涉及种族、AI和多样性等议题的提案。巴菲特将在年底卸任CEO，董事会认为这些提案无必要。公司强调遵守法律和做正确的事，减少对职场多样性的公开支持。股东重选所有合格董事。

5月3日，伯克希尔·哈撒韦公司的股东们否决了一项要求公司披露其子公司因种族相关项目所带来风险的决议，这是七项与多样性、人工智能以及其他问题相关的提案中被否决的一项。股东们同样投票反对一项要求伯克希尔报告其商业行为如何依据种族、肤色、宗教、性别、民族出身和政治观点影响员工的决议。此外，还有几项提案也未获通过，其中包括要求伯克希尔董事会设立一个专门监督多样性和包容性的委员会，由独立董事监督人工智能相关的风险，以及要求报告“自愿”超出联邦和州要求的环境活动。

投票结果在沃伦·巴菲特意外宣布他将在年底辞去伯克希尔首席执行官职务后公布。他将由副董事长格雷格·阿贝尔接替，后者主持了股东提案的宣读。巴菲特持有伯克希尔约30%的表决权，并与其他董事共同反对这七项提案，认为这些提案并无必要，且在某些方面与公司的分散化管理模式不符。董事会还表示，伯克希尔旗下的各个运营公司有权自行决定关于种族及其他就业因素的政策，而伯克希尔整体方针是“简单——遵守法律并做正确的事”。

随着包括美国总统唐纳德·特朗普在内的保守派推动限制私营部门、社会以及联邦政府中的多元化、公平性和包容性（DEI），美国各大企业已减少了对职场多样性和包容性的公开支持或倡议。伯克希尔在其年度报告中通常会讨论其运营企业的招聘实践。在其最近于2月发布的报告中，它删除了将“劳动力中的多样性和包容性”作为招聘目标的内容。

在周六的会议上，伯克希尔的股东们还重新选举了所有具备资格的董事，包括巴菲特和副董事长格雷格·阿贝尔。

(以上内容均由Ai生成)