如何让您的职业生涯充满人工智能保障

快速阅读: 据《训练日志》称，面对人工智能挑战，提升人际交往、批判性思维等“人味”技能至关重要。学会与AI协作，持续学习新知，保持对技术和人性的平衡把握，方能在职业发展中立于不败之地。

刚刚开始从事职业发展，却担心机器人会抢走你的工作？别紧张！你不需要比技术更聪明，只要比它更有“人味”即可。保拉·弗雷尔揭示了如何通过一些明智的调整、以人为本的技能以及一种比谨慎更充满好奇的心态来为你的职业生涯保驾护航。

人工智能并没有取代你。至少，现在还没有。但是，随着人工智能发展的速度越来越快，感到不安是可以理解的。根据简历构建器的数据显示，截至2023年底，使用人工智能的公司中有37%已经替换了一些员工。实际情况是，公司正依靠人工智能处理重复性和流程导向的任务。尽管自动化正在推进，机器能做什么和人类能带来什么之间依然存在明确界限。

人工智能在模式识别、数据分析以及自动化常规工作方面表现优异。但在领导能力、战略思维、情感细腻度及创造性问题解决方面表现欠佳。这些依然是高度人性化的能力，并且随着工作的不断演变，它们的价值变得越来越高。

如果你想知道人工智能可能会如何影响你的职业生涯，首先问问自己：人工智能是否可能取代、重塑或提升我的角色？了解你的工作处于这一光谱中的哪个位置，是为你的职业生涯保驾护航的第一步。

**最重要的技能**

你当前最宝贵的资源是什么？正是人工智能无法复制的那些东西。例如沟通能力、适应性、情商以及判断力。即便是最先进的工具，依旧依赖于过时的数据，难以应对细微差别，并经常产生错误或有偏见的回应。

人工智能能够概括文章内容。但它无法说服一群人，不能处理敏感对话，也不能与团队建立信任。公司始终需要具备批判性思维、提出恰当问题并结合上下文解决问题的人。这些并非“锦上添花”，而是职业保障。如果你想脱颖而出，就发挥这些优势。展示实际经验。分享你在过往岗位上的适应经历。不要低估展现情商的重要性，尤其是在人工智能无法做到这一点的时候。

**与人工智能合作，而不是对抗它**

你无需成为人工智能专家也能让它为你所用。但你需要掌握基本知识。到2025年，人工智能素养将成为一项基本要求，就像懂得使用电子邮件或Slack一样。这意味着要理解工具的运作原理、它们能在哪些方面节省时间以及它们的局限性。

尝试不同平台，找到适合你工作流程的工具。用它们来进行研究、任务管理、日程安排或头脑风暴。多数免费，不少还相当直观。一旦掌握了它们，人工智能可助你处理重复性任务，让你专注于真正需要脑力投入的工作。

**持续学习（然后继续学习）**

技术发展迅速，停滞不前绝非良策。保持领先的最好办法是让技能保持敏锐，心态保持开放。提升技能不一定非要回学校。寻找符合你目标的短期课程、认证或许可证，或者在职学习的机会。无论是更新人工智能工具、强化沟通技巧还是学习管理变革，那些持续学习的人才是不断进步的人。

**保持相关性需要什么**

人工智能正在改变我们的工作方式，但它并未改变什么使某人成为一个有价值的队友、贡献者或领导者。在这个新时代脱颖而出的人是那些能建立关系、进行战略性思考，并将创造力与同理心融入工作的人。这并非工具所能及，而且这种情况短期内不太可能改变。

你只需做好自己，不断学习如何在工作中展现人性。

**保拉·弗雷尔**
SLO合作伙伴 高级总监

(以上内容均由Ai生成)