AI 对土耳其劳动力市场的潜在影响

快速阅读: 据《每日沙巴》最新报道，报告预测生成式AI未来十年或为土耳其GDP年增5%，但强调需关注就业影响。建议加强劳动力技能培训、推动职业教育与终身学习，以应对AI带来的挑战。

不同于以往的技术变革，人工智能（AI）正迅速进入生活的各个领域，并在被采用的地方引发显著转型。特别是生成式AI的发展和可及性使这种转型呈现出极端的维度。因此，各国开始重视生成式AI可能带来的经济机遇及其对劳动力市场就业的潜在影响。在这种背景下，由阿尔坦·卡伊拉教授在谷歌（Google）和实施咨询公司（Implement Consulting）的支持下准备并于2024年5月发布的题为《土耳其人工智能的经济潜力》的报告，提供了非常重要的预测，关于AI可能对土耳其经济做出的贡献及其对劳动力市场的影响。

该报告的核心预测是，如果能够有效利用生成式AI提供的机会，它可以在未来十年内为土耳其每年的国内生产总值（GDP）增加约5%——大约500亿至600亿美元（约合1.92万亿至2.31万亿土耳其里拉）。这一额外的经济贡献预计来自由这项技术赋能的工人生产力提升、未分配时间的扩展以及将这些时间重新分配到其他增值活动所带来的效益。

另一方面，该报告估计，当前土耳其的3100万个就业岗位中，有41%（约1300万个岗位）不会受到自动化的威胁，而55%（约1700万个岗位）将从生成式AI的贡献中受益。对于剩下的4%（约100万个岗位），预计将面临部分或完全的工作转型。因此，预计生成式AI技术将影响59%的职位。

如上所述，这种影响预计将通过三个维度展开。在报告提到的因自动化预计能提升生产力的55%职位中——其中70%位于服务业——工人的生产力预计将提高。涉及部分或完全工作转型的4%将通过新创造的角色出现，这些角色源于在55%部分释放出的时间被重新分配到其他增值活动中。因此，预计不会出现净就业损失。

该报告强调了实现生成式AI技术预期经济利益和就业影响所需的三项关键监管措施：重新培训和提升劳动力技能，增加本地创新实体的研发活动，并加速商业创新努力。

改善劳动市场的四项措施

准备这样一份全面的报告，探讨AI技术对土耳其经济和劳动力市场的影响具有重要意义。然而，在这个领域需要更加详细和广泛的报告。这是因为关于AI技术对经济和劳动力市场影响的国际讨论和发现变得越来越悲观。在之前的重大技术转型中，被淘汰的职位在一定程度上被新职位的创造所平衡。然而，最近的研究警告说，这种情况可能不会发生在AI技术上。要么新创造的职位数量不足以弥补失去的职位，要么新创造的职位本身将迅速被指数级发展的AI系统接管，或者这两种结果可能会同时发生。因此，迫切需要更全面和前瞻性的准备。

正如报告中指出的那样，生成式AI技术对低技能和中等技能群体的工人生产力的影响远高于高技能群体。换句话说，如果适当采用，这项技术可以迅速提高低技能和中等技能工人的生产力，从而提高整体效率和产出。“如果采用”这个词在这里被强调，表明这一结果取决于雇主的选择。不幸的是，全球趋势似乎并没有朝着这个方向发展。雇主往往倾向于使用这项技术来减少员工数量，从而增加利润。换句话说，普遍的趋势更偏向于自动化，通常是以牺牲就业为代价，而不是利用AI来增强人类劳动力并提高低技能和中等技能工人的生产力。此外，随着就业人数减少，与劳动权相关的工会活动也愈发受到削弱。

总之，如果任其自然发展，自动化路径可能会进一步巩固。因此，在报告提到的因自动化预计能提升生产力的55%职位中，必须仔细考虑这个问题。另一个重要点是在报告中确定的4%职位中，部分或完全工作转型可能导致的工资降低问题。这是因为，在工作转型的情况下，工人常常被迫转向低技能——因而低薪——的职位。

即便采取了上述所有措施，个人在其所学领域仍可能遭遇不可预见的缩减。因此，应建立“技能培训和支持平台”，提供短期培训计划，使技能转换获得劳动力市场的认可。通过这些平台，毕业生将能够在短时间内获得新技能，从而在面临失业时转向有就业机会的领域，从而在面对失业时获得新的机会。

鉴于AI带来的快速变化——并且还将继续带来的变化——对技能组合的影响，终身学习不再是选择，而是必需品。报告指出，从2008年到2021年，土耳其平均每年创造了520万个新职位，而大约每年关闭500万个职位。这表明，就职位而言，土耳其维持了一个相对平衡的劳动力市场。然而，报告还指出，截至2023年，只有19%的大公司和仅5%的小型和中型企业（SMEs）实施了AI技术。因此，AI的实际影响预计将在未来一段时间内显现。

在这方面，为了实现报告中提出的乐观预测，必须采取有意义的步骤来加强劳动力市场的技能。第一步是开展持续的培训项目，尤其是针对低技能和中等技能工人，通过提升他们与AI技术相关的技能来增强他们在劳动力市场中的适应力。在这个背景下，高等教育机构的继续教育中心和企业内的在职培训部门应显著变得更加活跃。最近引入的专注于人工智能（AI）的高等教育课程是一个重要的步骤。然而，鉴于AI整合的大趋势，这还不够。因此，作为第二步，所有高等教育项目都应包含旨在提高AI素养的课程，内容应根据每个研究领域的具体需求量身定制。此外，应迅速实施并定期重复进行旨在提高高等教育所有学术人员和教师AI素养的培训计划。

正如报告中指出的那样，预计受到自动化影响的55%的职位并非仅限于白领职位。如果不采取这一步骤，自动化路径的强化将增加白领工人失业的风险，而新出现的职位很可能会转向低技能（因而低薪）的岗位。报告中确定的44%不太可能受到AI影响的职位可能对应于职业培训范围内的领域。职业教育提供了一条更具韧性的职业道路，以应对AI的影响。在这个背景下，近年来土耳其为加强职业教育所采取的步骤提供了显著优势。增强这一优势有助于减少劳动力市场中的青年失业率，并促进学校到工作的过渡。因此，作为第三步，应继续努力加强职业教育，并将重点放在为接受职业教育的学生传授人工智能技能上，因为这些课程允许学习新的能力。

即便采取了上述所有措施，个人在其所学领域仍可能遭遇不可预见的缩减。因此，应建立“技能培训和支持平台”，提供短期培训计划，使技能转换获得劳动力市场的认可。通过这些平台，毕业生将能够在短时间内获得新技能，从而在面临失业时转向有就业机会的领域，从而在面对失业时获得新的机会。

鉴于AI带来的快速变化——并且还将继续带来的变化——对技能组合的影响，终身学习不再是选择，而是必需品。

(以上内容均由Ai生成)