Microsoft 表示，未来每个人都将成为 AI 员工的老板

快速阅读: 据《雅虎英国和爱尔兰》最新报道，微软预测未来每人都会成为AI管理者。企业将转型为“前沿企业”，借助AI提高效率。AI将分阶段融入职场，先作为助手，再成数字同事，最终由人类设定目标。微软称这将重塑知识型工作，但专家警告可能带来就业冲击。

图片来源：Roman Lacheev/Alamy
微软为所有有志于进入高管办公室的人带来了好消息。未来，我们每个人都会成为老板——人工智能员工的管理者。这家科技巨头预测了一种新型企业的崛起，称为“前沿企业”，最终人类工人将引导自主人工智能代理来完成任务。根据微软的说法，每个人都会成为代理的管理者。“随着代理越来越多地加入劳动力队伍，我们将迎来代理管理者时代：这些人构建、委派并管理代理，以扩大影响力，并在人工智能时代掌控自己的职业生涯，”微软高管贾里德·斯帕塔罗在其博客文章中写道，“从董事会到一线，每位员工都需要像一家由代理驱动的初创企业的首席执行官那样思考。”

作为支持ChatGPT开发者OpenAI的核心公司之一，微软预计每个组织在未来五年内都将走向成为前沿企业的道路。该公司在其年度《工作趋势指数报告》中指出，这些实体将与我们现在所熟悉的实体“显著不同”，并按照微软所说的“按需智能”进行组织。该公司在其年度《工作趋势指数报告》中指出：“这些公司将迅速扩展，灵活运作，并更高效地创造价值。”

它预计人工智能老板阶级的出现将分三个阶段展开：首先，每位员工都将拥有一个人工智能助手；然后，人工智能代理将作为‘数字同事’加入团队，承担特定任务；最后，人类将为这些代理设定方向，而这些代理将在‘业务流程和工作流’中开展工作，老板则根据需要进行检查。

微软表示，人工智能对知识型工作的冲击——涵盖从科学家到学者和律师等各类职业的统称——将与软件开发类似，从编码辅助发展到代理执行任务。以供应链中的工人角色为例，微软表示，代理能够处理端到端物流，而人类则负责指导系统并与供应商建立关系。

微软一直在通过自主人工智能代理或无需人工干预就能完成任务的工具，推动人工智能在工作场所的应用。去年，它宣布早期采用其Copilot Studio产品的客户包括知名咨询公司麦肯锡，后者正在使用代理来执行诸如安排与潜在客户的会议等任务。

人工智能对现代劳动力的影响是技术快速进步所产生的关键经济和政策挑战之一。尽管微软声称人工智能将减少“枯燥”的工作并提升生产力，但专家们也认为它可能导致广泛的就业损失。

(以上内容均由Ai生成)