Intel 要求在办公室工作四天

快速阅读: 据《TechCrunch 技术紧缩》称，英特尔CEO谭卫柏宣布，公司将从9月起要求员工每周四天到办公室，取代现行的每周两天远程工作的政策。他强调办公地点应是促进合作与文化体现的中心。此前有裁员传闻，比例最高达20%。尽管返岗政策或影响员工满意度，多家科技巨头已采取类似措施。

英特尔表示将要求员工每周四天到办公室工作，这一决定与公司当前的政策有所不同。英特尔首席执行官谭卫柏（Lip-Bu Tan）在周四的英特尔第一季度2025财年财报电话会议上宣布了这一消息。在此之前，英特尔允许员工每周在家工作两天，但谭卫柏坦言，对混合办公政策的执行“效果并不理想”。

“我坚信，我们的办公地点应该成为一个充满活力的合作中心，通过实际行动来体现我们的企业文化，”谭卫柏说道，“面对面的交流能够促进更加生动且高效的讨论与辩论，从而推动更好的决策，并加深同事间的情感联结。”

这项政策调整将于今年9月1日正式生效。谭卫柏提到，当地管理层将会公布“具体地点的详细信息”，并且“倾听员工的意见，以创造最佳的线下工作体验”。

有传闻称，英特尔可能进行裁员，比例最高可达20%。近期，这家大型科技公司成为又一家强制员工重返办公室的知名企业。亚马逊于2024年因首席执行官安迪·贾西（Andy Jassy）宣布员工需每周五天到办公室工作而引起广泛关注。Salesforce则在去年十月份推行每周四天到办公室的工作安排。而苹果公司在2022年采用了混合办公模式。

尽管关于办公室工作是否提升生产力仍存争议，但研究表明，强制返岗的规定确实会降低员工的满意度。

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