Bitget：到 2030 年，区块链行业可以释放超过 100 万个新工作岗位

快速阅读: 据《加密新闻》称，加密货币交易所Bitget报告显示，区块链技术有望在2030年前创造约150万个工作岗位，发展势头可媲美人工智能。尽管当前区块链就业市场不及人工智能，但未来五年内潜力巨大。专家预计，到2030年，区块链劳动力规模将从30万增至150万以上。此外，特朗普政府计划让美国国际开发署引入区块链技术。

近日，加密货币交易所Bitget发布的一份报告显示，区块链技术的快速普及有望在2030年前创造约150万个就业岗位，其发展势头或将与近年来的人工智能招聘热潮相媲美。Bitget的最新报告指出，这一迅速崛起的领域蕴藏着尚未被充分挖掘的巨大潜力。

随着越来越多的大型企业开始将区块链技术融入日常运营，该技术正从一个细分市场逐渐演变为不可或缺的一部分，从而催生出前所未有的就业机会。分析显示，尽管区块链当前的就业市场尚未达到人工智能行业已实现的爆炸性增长规模，但它仍有潜力在未来五年内创造超过100万个新职位。截至现在，全球范围内约有15,000至20,000个区块链相关职位空缺，主要集中于北美（占比40%）、亚太地区（占比35%）以及欧洲（占比20%）。此前，Tiger Research的一份研究报告预测，到2028年区块链行业可能达到50万个就业岗位。与此同时，人工智能目前为全球就业市场贡献了超过100万个职位，这主要归功于该行业在达到主流采用水平后，几十年来累积的企业投资与监管支持。

虽然这两个领域的采用率存在一定差距，但专家预计，到2030年，区块链劳动力规模将从现有的30万增长到150万以上，意味着未来五年内将增长五倍。也许你还感兴趣的是：Dragonfly Capital称，2024年加密货币行业的招聘数量激增，同比2023年增长了80%。专家认为，区块链的发展路径与人工智能早期阶段类似。特别是在机构采用及更清晰的监管框架出台后，该行业可能迎来一轮招聘热潮。近期，摩根大通Onyx与Visa与USDC集成等传统金融机构主导的试点项目表明，机构对区块链技术的认可度正在逐步提升。此外，欧盟的加密资产市场监管条例（MiCA）以及美国证券交易委员会（SEC）对数字资产更加友好的态度，也已经开始影响与区块链相关的招聘趋势。

Bitget首席执行官陈佳表示：“如果能够结合适当的监管环境、教育资源以及企业的积极采纳，该行业有望重塑全球招聘格局。”她进一步补充道：“区块链目前所处的状态恰似十年前的人工智能——拥有巨大潜力但尚未全面爆发的技术。”

也许你还感兴趣的是：据某媒体报道，特朗普政府计划让美国国际开发署（USAID）引入区块链技术。

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