情绪弹性是利用 AI 驱动技术的关键

快速阅读: 据《硅共和集团》称，塔拉·车可洛夫斯卡娅认为，人工智能是STEM领域的重要助手，而非替代品。她强调心理韧性和企业家心态的重要性，鼓励人们以开放态度拥抱新技术，用技术解决社会问题，推动人类福祉。

与塔拉·切克洛夫斯基（塔拉·车可洛夫斯卡娅）关于人工智能心态的讨论

塔拉·车可洛夫斯卡娅是一位前航空航天工程师，也是教育科技非营利组织“技术革新”（Technovation）的创始人兼首席执行官。她认为，人工智能已经成为许多在科学、技术、工程和数学（STEM）领域工作的专业人士工作中不可或缺的一部分。从自动化和工作负载管理到数据分析和决策制定，人工智能正在帮助企业优化效率和提升生产力。

然而，人工智能并不是要完全取代人类的角色，而是作为一种辅助工具，帮助专业人士更好地完成任务。塔拉指出，随着人工智能的快速发展，新的职业角色如首席人工智能官（首席人工智能官）应运而生，许多企业希望通过这一职位在人工智能创新的竞争中占据有利地位。

适应变化的心理韧性

在2025年的职场环境中，塔拉认为，专业人员需要具备极强的心理韧性，尤其是在面对快速变化和不确定性的挑战时。她提到：“地壳运动将持续频繁发生，我们正处于一个知识过剩的时代，但我们的大脑尚未进化到能有效处理这种信息过剩的状态。因此，我们需要训练自己适应这种环境，并在高压下做出战略决策。”

她强调，像军队、医疗行业和航空业等领域的从业者已经在学习如何在极端压力下保持冷静和专注。因此，我们需要借鉴这些行业的经验，将其融入到我们的教育和培训体系中。

培养企业家心态

塔拉认为，培养企业家心态对于充分利用人工智能至关重要。她回忆起自己在印度成长的经历，深知教育和创业精神的重要性。她说：“我接受了航空航天工程的培训，这让我更加理解了解决问题的心态是如何帮助个人和团队实现潜力的。这些经历指引我创立了‘技术革新’，这是一个致力于培养问题解决者和创新者的组织。”

无论是深度使用人工智能还是对其持怀疑态度，塔拉都认为，关键在于心态。她建议大家问自己：“我为什么要做我现在正在做的事情？”并反复追问五次，以此来明确自己的目标和动机。

拥抱变化的勇气

塔拉指出，未来的理想候选人不仅要有扎实的基础知识，还需要具备不断重塑技能集的智力灵活性。例如，她喜欢询问求职者是否尝试过用人工智能工具进行编程，即使他们并非程序员。这不仅能测试他们的学习意愿，还能评估他们在面对新技术时的态度。

她相信，真正让专业人士脱颖而出的不是技能本身，而是他们保持相关性和持续学习的心态。她鼓励人们利用自身的力量和抱负，投身于能够产生实际影响的技术和创新之中。

利用技术减轻人类痛苦

塔拉强调，有了如此强大的工具，我们需要更深入地反思我们正在研究的问题以及我们所做的工作的意义。她说：“我们可以快速复制和克隆大量信息，但这是否会真正带来价值？世界仍然存在许多苦难，而我们现在有机会通过技术缓解这些问题。”

最后，她呼吁大家抓住这个时代的机遇，将技术应用于有意义的方向，真正为社会和人类福祉作出贡献。

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