AI 采用指数发布 揭示法律市场真相

快速阅读: 据《人工律师》称，法律行业AI采用指数今日推出，旨在衡量法律行业真实的AI采用情况。该指数基于领导支持、获取认知、能力提升和增值四个关键要素构建框架。调查结果将于六月发布，供公众免费查阅。此外，加州法律创新峰会将于6月11-12日在旧金山举行，探讨法律人工智能的未来发展。

是否一直好奇律师们实际在使用哪些法律人工智能工具？为了解答这个问题，法律行业AI采用指数今天正式推出，旨在衡量法律行业“真正的AI采用情况”。该指数由咨询师塔拉·沃特斯和贾娜·布隆特（详见下文AL采访）创建。这两位前Ashurst和DLA Piper的法律技术专家表示，这项倡议邀请律师事务所、内部法律团队和法律专业人士参与首次问卷调查，让他们能依据新制定的AI采用框架自行报告，并将此与整个行业的态度进行对比。以下是三个问卷调查链接。请根据您的角色自由完成它们：
– 律师事务所代表：[问卷链接]
– 内部法律部门代表：[问卷链接]
– 个人法律专业人士：[问卷链接]

您也可以直接访问官方网站 [此处链接]。

沃特斯和布隆特解释说，该指数是“围绕一个新定义的采用框架设计的，重点关注四个关键要素”：
– **一致性**：领导层战略性支持AI，并将其与组织的业务、人员和客户目标相一致；
– **获取与认知**：组织确保其人员能够获取并意识到可用的AI工具及其使用方法；
– **能力提升**：提供支持和激励，以促进安全有效地在工作场所使用AI，并培养新的技能和思维方式；
– **增值**：为组织、其员工及其客户提供新的价值并进行衡量。

这个新框架的核心在于“认为真正的采用不仅限于工具部署，要在任何组织中实现广泛使用和效益实现，必然需要相当长的时间和专注的努力来实现文化变革”，他们补充道。“虽然其他行业研究已经提供了丰富的数据，涵盖了情绪、意图、预测及个人工具应用，但很少有研究从多个视角或细分市场来看待采用问题，几乎没有任何研究是基于明确的采用框架构建的。”

预计第一份调查结果将在今年六月公布，且对所有人公开免费访问。

——AL对贾娜·布隆特的访谈——
**为什么做这件事，为什么现在？**
指数的起源在于我们在行业内关于所谓“采用”的对话以及对这一概念缺乏理解的明显现象。在律师事务所和企业中已经有关于AI的研究和新闻稿，以及律师使用的AI应用，但大多数情况下，这仅指AI工具的引入或某种形式的AI使用——并不一定是在日常法律工作中有意义地使用，或者对个人或业务产生任何可衡量的影响。我们经历过这些……我们知道，虽然采购技术本身是一个很好的第一步，但许多律师未能体验到技术的实际好处，因为他们的组织没有采取必要的步骤来推动采用：确保一致性、获取与认知、能力提升以及增值。这些步骤是真正转型的核心。

我们的时机有些巧合，但从最早采用者宣布其首个生成式AI计划以来两年过去了，我们希望行业中的一些人已经开始达到可以实现和报告真实采用指标的阶段。我们认为这是一个很好的转折点，可以把握行业现状。我们也感觉到有许多团队（包括内部团队和事务所团队）认为自己远远落后（尽管实际上并非如此），因此他们的内部对话可能更多地受到FOMO（错失恐惧症）的驱动，而不是如何通过恰当的采用框架取得最佳进展。我们希望通过指数帮助区分事实与误解，并为组织提供更清晰的视角，了解他们在采用曲线上的位置。

**——你希望这项工作对市场有什么好处？哪些群体将从中受益最多，例如用户、投资者、供应商自身？**
我们预计受益最大的将是用户，但我们也能看到供应商也会从中获益，并可能会发现如何更好地与客户合作，以弥合差距并推动其产品的真正采用。

**——这项调查是按年度进行还是按季度进行？**
每年。

祝你们在这项伟大事业中好运。期待结果。

——加州法律创新峰会，旧金山，6月11日+12日

如果您对法律人工智能和创新的前沿感兴趣，那么请参加旧金山的加州法律创新峰会，时间为6月11日至12日。来自领先律师事务所、内部团队和技术公司的演讲者将分享他们的真实见解和经验，揭示我们正在经历的一切以及未来的发展方向。

加州法律创新峰会，旧金山，6月11日+12日

我们已经有一系列令人惊叹的公司可供聆听。其中包括：Legora、Harvey、StructureFlow、Ivo、Flatiron Law Group、PointOne、Centari、eBrevia、Legatics、Knowable、Draftwise、newcode.AI、Riskaway、SimpleClosure等。届时见！

更多信息和门票，请点击 [此处链接]。

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(以上内容均由Ai生成)