公司希望增强 AI 团队，建立人才管道

快速阅读: 据《经济时报》称，印度各大公司积极投资AI人才招聘，涵盖具身AI、基础模型等技能。埃森哲等公司通过多种方式建立人才管道，NTT数据和InvestorAi也扩大AI团队规模以应对行业快速增长。

印度各大公司在低迷的就业市场中积极投资招聘人工智能人才。像埃森哲、安永、NTT数据和InvestorAi这样的企业正在各个层级加强团队建设，招聘具备具身人工智能、基础模型、现代数据概念、负责任的人工智能框架以及数据科学技能的专业人士，以满足利用人工智能重塑商业模式并重新定义客户互动的需求。

各公司的高层管理人员表示，他们正在通过高校招聘、编程马拉松、培训营和大师课程建立人才管道。鉴于向自主系统的转型，数据和AI角色正在迅速演变。例如，数据工程师正从构建数据管道转向利用生成式AI构建和自动化数据产品，并提高数据质量和治理。埃森哲先进人工智能中心负责人高帕利·康特拉克托尔（Gopali Contractor）说：“为了跟上全球新兴需求的步伐，我们为生成式AI时代确定了14项未来适用的数据和AI技能，每项技能都有其专门的学习路径，包括体验式学习和沙盒环境以深化这些领域的能力。”

在全球范围内，这家技术公司已稳步增加其数据和AI员工数量至约72,000人——朝着截至2026财年达到80,000人的目标迈进。

实时活动NTT数据设立了一个全球人工智能办公室，专注于行业特定的战略和路线图，同时还有一个全球人工智能卓越中心。目前，后者包括一个由超过100名员工组成的团队，其中大约30%是AI架构师，70%是数据科学家和AI工程师，支持印度及全球各地的项目。NTT数据印度分公司数据与AI副总裁塞斯迪哈尔·萨胡卡鲁（Sesidhar Sahukaru）说：“人工智能代理和超自动化是我们关注的重点领域。此外，我们还在寻找具身人工智能方面的专业知识以提升我们的能力。”

这家数字和AI基础设施公司计划今年雇佣超过200名AI专业人士。据Indeed数据显示，过去一年与AI相关的职位发布增长了35%。求职者兴趣几乎翻倍，跃升了66%。Indeed印度销售主管萨希·库马尔（Sashi Kumar）说：“显然有更多的人希望在AI领域建立未来。最热门的技能是AI、机器学习、分析能力、软件开发和领导才能，这反映出公司需要的不再是仅仅能够构建模型的人，而是能够构建、解读和带领使用这些模型的人。”

根据ANAROCK的一份报告，印度生成式AI行业预计将在2025年达到11亿美元，并在2030年增长到64亿美元，复合年增长率达42%。InvestorAi一直在从计量经济学、信息学、精算学、密码学和法医学等领域招聘人才，同时也招聘工程师和数据科学家。InvestorAi联合创办人布鲁斯·基思（Bruce Keith）说：“我们预计今年收入将增长5倍，这意味着要增加新的产品类别。由于我们有自己的专有模型和基础AI，因此需要高水平的深度技术和工程能力。”该公司正在招聘高级职位，并已扩大搜索范围，寻找有意回国工作的美国人才。

咨询公司安永印度正在投资于高级人才和领导才能，以推动企业发展战略。然而，大部分招聘集中在初级和中级专业人员身上，以组建可扩展交付小组。安永印度合伙人兼人才主管阿尔蒂·杜阿（Arti Dua）说：“随着生成式AI能力变得越来越重要，加上对使用大型语言模型进行提示工程化与编码基础的强烈关注，行业中对具身人工智能的关注度正在大幅上升。我们正在通过一流工程院校如IITs、VIT和BITS以及编程马拉松招揽人才。”

(以上内容均由Ai生成)