没有技术经验的前教师分享了他为在 Google 找到工作而对简历所做的四次更改
快速阅读: 《在线邮件》消息，前教师基思·安德森通过调整简历，在谷歌面试中脱颖而出，成功获得职位。他分享了四项关键改动：增加个性化兴趣、学习技术术语、打造独特卖点及定制化简历，强调视角而非经验的重要性。
无技术背景的前教师分享如何通过四次简历调整成功入职谷歌的经历
前教师基思·安德森辞去教师工作，转而追求进入大型科技公司的机会
在对简历进行了四项调整之后，他得到了谷歌的录用通知
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奥利维亚·萨拉莫内为每日邮报撰稿
发布日期：2025年4月17日17:43 BST
更新日期：2025年4月17日17:48 BST
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一位前教师通过简单的简历调整成功获得大型科技公司的职位
2015年，现年36岁的基思·安德森辞去了每年约20万元人民币的英语教师工作，转而寻求一家大型科技公司如谷歌的工作机会，据《商业内幕》报道。
然而，他的家人和朋友并不支持他，他们告诉他，一个有九年教育行业经验的人永远不可能在顶级公司获得面试机会。
尽管亲友们持怀疑态度，基思依然坚持向前，申请了谷歌、脸书、苹果、亚马逊、奈飞发布的所有职位……但都石沉大海。
“我申请了大约100个职位，但没有收到任何回复。我感到非常绝望，”他在一篇为该刊物撰写的文章中写道。
随后，他决定聘请职业教练，但这也以失望告终。
基思再次被告知，他缺乏进入大型科技公司所需的过往经验。
他甚至请人帮助润色简历，但他的梦想公司依然对他视而不见。
2015年，36岁的基思·安德森辞去了每年约20万元人民币的英语教师工作，转而寻求一家大型科技公司如谷歌的工作机会，据《商业内幕》报道
这位前教师尝试用领英给员工发冷邮件，但许多人没有回应，即使有人回复，他也难以维持对话。
基思和他的几位其他不满现状的教师朋友组建了一个小支持小组，互相审查彼此的简历。
他还开始参加技术交流活动，结识了同样在转型的人士，这让他受益匪浅。
这位前教师逐渐意识到，他的简历虽然精致且信息丰富，但却缺乏任何个人化的元素来展现成功背后的人格特质。
他做了一些改动，最终成功获得了谷歌的工作……以下是为得到这份工作他所做的四项改变。
1. 在顶部添加一个有趣的“兴趣”部分
基思的目标是确保任何阅读他简历的人都能立即了解他的个性，因此他在顶部添加了一个“兴趣”部分。
“这对我来说很有道理，因为当我第一次遇到某人时，我会分享一些独特的个人信息来建立温暖的第一印象，”他说。
他不仅仅局限于基本的兴趣爱好，而是加入了关于自己的具体细节，这些细节会让人眼前一亮。
“与其说‘我喜欢烹饪’，我更愿意分享我参加了馅饼比赛并获得第三名的经历，”基思分享道。
“这个小而有趣的小细节让我脱颖而出，让我显得更加真实。”
2. 学习技术术语
虽然简历作者凯尔雇佣的人使用了所有正确的关键词，但他需要学习如何使用行话。
“我不知道如何在电话面试中用技术世界的语言谈论我的经历，”基思说。
“这导致我在面试过程中停滞不前，因为我听起来与我提交的简历脱节。”
他解释说，他开始听技术人士的采访和演讲，学习关键短语及其用法。
这位前教师表示，他添加了一个有趣的“兴趣”部分，并创造了一个独特的卖点。
“我希望语言自然流畅，这样我在面试中发言时，能与招聘经理的语言风格保持一致，”他解释道。
3. 创造独特的卖点
基思意识到他需要创造出一个卖点，将他的教育背景从“缺乏经验”转变为一种资产。
“我意识到我的创造性背景——教育、写作和语言学——以及我正在构建的分析和技术能力使我成为更有价值的候选人，”他详细说道。
他想出了“创意+代码”的短语来描述他的品牌，并将其作为他在领英、作品集和简历上的专业信息的重要组成部分。
基思选择了“创意”，因为它体现了他的教学、沟通及解决问题的能力。
“代码”这个词代表了他通过课程和自学发展起来的技术和分析技能。
4. 写给正确的受众
基思说他的谷歌经理告诉他，他之所以被录用是因为他的视角，而不是因为他的经验。
他希望他的简历能够针对特定的受众，而不是广泛的普通群体。
他申请的是谷歌硬件部门的职位，所以他研究了他们面临的问题，并编辑了自己的简历，反映他的技能如何能有所帮助。
这终于让他取得了进展，他为每个新申请的职位量身定制了自己的简历。
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独家
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经过不懈努力，基思终于在2015年获得了谷歌的网页开发职位。
他在加入Meta的初创公司之前在那里工作了两年。
2022年，基思离开大型科技公司，创办了自己的职业辅导公司Career Alchemy（职业炼金术）。
基思说他的谷歌经理告诉他，他之所以被录用是因为他的视角，而不是因为他的经验。
他被告知，他提供了一种“直到他展示出来，他们才意识到自己需要的独特技能组合”。
“在谷歌找到工作并不是关于是否是最合格的，”他说。
“而是关于清楚地将自己的定位为他们甚至不知道自己存在的问题的解决方案。”
苹果、亚马逊、谷歌、脸书、奈飞
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