不要责怪 AI 或特朗普的关税：Zoho 创始人 Sridhar Vembu 表示，印度 IT 面临深重的麻烦。那么工作呢？
快速阅读: 据《经济时报》称，Zoho首席科学家斯里达·文布批评印度IT业现状，认为其低迷是长期变革而非短期周期。他指出印度IT业依赖低效体系和过高雇佣，人工智能虽未构成核心威胁，但多年积弊正危及就业。他呼吁行业突破传统思维，否则未来堪忧。
**Zoho公司首席科学家斯里达·文布对印度IT行业的现状作出严肃评估**
以直言不讳著称的文布近期针对塔塔咨询服务（TCS）、印孚瑟斯（Infosys）和威普罗（Wipro）等主要IT公司的令人失望的季度业绩发表了看法。他认为，当前的低迷并非简单的周期性现象，也非仅由人工智能和特朗普关税驱动，而是该行业正开始经历一场深刻且长期的变革。
文布认为，广义上的软件行业在过去几十年中一直运作效率低下，并受到资产泡沫的支撑。这些问题——源于臃肿的系统、过度雇佣以及基于投入的计费模式——在印度尤为普遍，甚至被视为常态。“我们的工作依赖于这些体系，”他发推文表示，大量印度IT工作岗位是建立在从西方进口的低效基础上的。
此前，在另一条推文中，他解释说，由于风险投资、私募股权和首次公开募股（IPO）资金的容易获取，企业软件市场已经饱和。公司被鼓励增加对信息技术的支出，这种行为源于错失良机的恐惧和技术不确定性。因此，西方企业创建了多层重复且昂贵的系统，而这些系统又需要大量的员工来维护，而这些员工往往来自印度。
文布强调，印度IT服务公司进一步加剧了这些低效问题，由于固定美元预算和较低的人均成本，它们大规模雇佣人员。这种做法不仅浪费了人才，还巩固了低效的系统。“两个人的团队可以胜过二十个人的团队，”他指出，并感叹按员工月数计费的方式削弱了创新或优化的动力。
他认为，人工智能目前还不是核心威胁，尽管它目前提供了适度的生产力提升（10-20%），但正是多年来积累的低效问题现在威胁着软件行业的就业市场。文布回忆起，像2008年金融危机这样的危机曾因货币宽松政策得以避免，但如今随着融资“干旱”的到来，他认为这一天难以避免。
他以印度银行为例外——精简高效且技术娴熟——因为它们别无选择，只能在没有膨胀预算的情况下进行优化。现在，他敦促行业挑战旧有假设并重新思考。他的信息很清楚：未来30年将与过去完全不同，印度IT必须转型，否则将走向衰败。
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