AI 驱动的机器人技术的兴起和工作的未来

快速阅读: 据《福布斯》最新报道，人工智能驱动的机器人正迅速发展，融合多种技术实现自主任务执行，推动全球市场快速增长。尽管它们提高效率、降低成本并改善安全性，但也引发对就业影响的担忧。虽然机器人可能取代某些岗位，但也创造新机会，关键在于提供培训和政策支持，确保自动化利益广泛共享，让人类专注于更高价值的工作。

人工智能驱动的机器人崛起及其对未来工作的影响

尽管ChatGPT和生成式AI占据了媒体头条，但另一场更为安静的革命正在人工智能驱动的机器人领域悄然展开，这场革命正在改变企业并重塑行业。这些智能机器不再是科幻作品中的虚构产物，而是已经在自动化任务、提高效率，并引发关于其对就业影响的激烈争论。

人工智能驱动的机器人崛起及其对未来工作的影响
人工智能机器人融合了人工智能、机器学习、计算机视觉、自然语言处理以及物理硬件，以自主或与人类协作的方式执行任务。与局限于固定、预编程程序的传统机器人不同，人工智能机器人能够适应不可预测的环境，通过数据学习来应对各种挑战。

人工智能驱动的机器人崛起及其对未来工作的影响
想象一下，一个在杂物中穿梭的仓库机器人、一个回答顾客问题的零售机器人，或者一个人形机器人组装复杂的部件。这些机器融合了认知能力和物理精确性。它们的兴起反映了企业需要提高效率、增强安全性和满足激增的需求，特别是在电子商务和工业领域。

人工智能机器人将人工智能与物理设备相结合，以实现自主或与人类协作的任务执行。与传统机器人不同，后者被编程用于重复性动作，人工智能机器人利用机器学习、计算机视觉和自然语言处理技术来适应、学习和导航复杂环境。

人工智能驱动的机器人崛起及其对未来工作的影响
全球机器人市场正在蓬勃发展，这得益于人工智能的进步、劳动力短缺以及对自动化的推动。预计到2024年，该市场将达到532亿美元，到2026年的预测范围从740亿美元到超过900亿美元不等，到2033年可能高达1787亿美元。企业正在采用这些机器人以降低成本、改善安全性和满足日益增长的消费者需求，特别是在电子商务、制造和物流领域。

人工智能机器人领域的领导者
一些公司正在引领这一变革，各自在人工智能机器人领域占据一席之地。波士顿动力以其敏捷的机器人如Spot和Atlas而闻名。波士顿动力将人工智能与先进的移动性相结合。Spot检查危险场所，而Atlas展示了人形能力，预示着未来工厂的角色。

发那科是日本巨头，在工业机器人领域占主导地位，拥有AI驱动的机械臂用于制造业。其机器在焊接和装配等精密任务上表现出色，被丰田等汽车制造商使用。ABB，这家瑞士-瑞典跨国公司专门从事工业机器人，集成了人工智能以增强灵活性。ABB的机器人处理从包装到电子元件装配的一切事务，服务于西门子等客户。

敏捷机器人是一家新兴之星。敏捷的双足机器人Digit能够在人类设计的空间中导航，使其成为仓库的理想选择。在亚马逊的支持下，Digit正在测试搬运存储箱等任务。亚马逊在仓库自动化方面处于领先地位，在其履行中心部署了超过75万台机器人。其AI驱动的机器人，如Proteus和Sparrow，简化了拣选和分类流程，成为行业标杆。

除了汽车，特斯拉正在开发Optimus，这是一种人形机器人，旨在从事工厂工作并可能有更广泛的应用。仍处于早期阶段的Optimus反映了埃隆·马斯克对AI驱动自动化的押注。

英伟达虽然不是机器人制造商，但英伟达的人工智能平台，如Isaac，为机器人提供大脑，使开发者能够构建更智能的机器。其技术支撑了许多机器人初创公司。这些参与者，连同像Covariant和Universal Robots这样的初创公司一起，正在突破界限，亚洲（日本、中国）和美国是创新的核心区域。

亚马逊和仓库里的AI机器人
亚马逊的仓库提供了人工智能机器人实际应用的前沿视角。该公司的75万台机器人——2019年时为20万台——包括Sparrow，用于单个物品的拣选，以及Cardinal，用于堆叠包裹。Proteus是一种自主的推车移动器，在工人之间自由穿梭，而Digit，一种人形机器人，正在测试用于搬运箱子。这些由计算机视觉和机器学习驱动的机器人大幅缩短了交付时间并提高了效率，摩根士丹利估计到2030年每年可节省100亿美元。

随着机器人队伍的增长，亚马逊的员工人数从2021年的160万减少到150万。批评者指出这是取代工作的迹象，其中像拣货和打包这样的重复性角色风险最大。一项2019年的研究发现，每个工业机器人平均替代约三名制造业工人。然而，亚马逊坚称机器人创造了就业机会，引用了自2020年起已培训了30万名员工的新职业类别，如机器人监控等技术岗位，这些职业十年前并不存在。机器人作业区的受伤率也较低，因为机器人承担了重物搬运的工作。

机器人会抢走工作吗？
这个问题并非非黑即白。人工智能机器人可以取代仓库拣货员和流水线操作员等重复性工作的工人，但也催生了对新技能的需求。麻省理工学院的研究显示，采用机器人的公司通常会增长，总体雇佣更多员工，而那些不自动化的公司则失去竞争力并削减岗位。亚马逊的技能培训计划自2020年起已培训了30万名员工，旨在将员工转向机器人监控等技术岗位，尽管这些岗位收入更高但需要重新培训。

机器人会抢走工作吗？
挑战在于并非所有人都能轻松适应。年长工人或农村地区缺乏培训机会的工人面临更大的障碍。如果收益集中在高技能工人身上，自动化也可能加剧不平等。另一方面，机器人解决了劳动力短缺问题，特别是在像日本这样的老龄化经济体中，并通过减少压力和降低背伤来提高安全性，当机器人搬运重物时。

历史提供了视角。例如，工业革命消灭了一些工作但创造了其他工作。今天的仓库工人可能会成为明天的机器人技术人员，但这种转变需要支持、教育、再培训和政策来广泛分享自动化的利益。

挑战在于并非所有人都能轻松适应。年长工人或农村地区缺乏培训机会的工人面临更大的障碍。如果收益集中在高技能工人身上，自动化也可能加剧不平等。另一方面，机器人解决了劳动力短缺问题，特别是在像日本这样的老龄化经济体中，并通过减少压力和降低背伤来提高安全性，当机器人搬运重物时。

对于工人来说，未来的关键是适应。工作将会演变，有些消失，有些出现。政府和公司必须投资于培训，以减轻转变的影响，确保机器人不仅提高利润还能提升人们的生活。在最佳情况下，人工智能机器人解放了人类，让我们专注于创造力和解决问题。在最坏的情况下，如果没有周密规划，它可能会加深分歧。

机器人已经到来，而且越来越聪明。拥抱变化，学习工具，你会发现机会。

(以上内容均由Ai生成)