AI 如何为 Small Law 赋能

快速阅读: 据《人工律师》称，人工智能正重塑小型律所的运营模式，助力其扩展业务和提高效率。通过自动化日常任务，AI不仅提升了律师生产力，还促进了律所的地域和专业领域扩展。律所需设立AI相关职位以有效管理技术应用，抓住增长机遇。

丹尼尔·法拉尔撰写，安迪赛（Assembly）首席执行官

人工智能已不再是法律行业中用于自动化日常任务的简单工具，而是正在重新定义小型和中型律师事务所的运营、增长和竞争模式。到2025年，我认为人工智能将成为“小律所”的强大助推器。我们发现，安迪赛的客户群体中，大约75%来自中小型律所，这创造了前所未有的增长机会，并提升了事务所的运营能力。

**小型律所也能大有作为**

人工智能正打破传统的增长壁垒，使小型律所能够在地理区域和专业领域拓展业务。尽管像SaaS平台和虚拟会议这样的工具已经让律所更容易与分布各地的员工协作，但人工智能让这一进程更进一步。人工智能的预测能力提高了律师的生产力和效率，使日常任务管理变得更加简便。这种更高效率让律所能扩大规模，而无需过度依赖本地化或专业化的律师，并掀起了一股扩张热潮，律所借此开拓新业务领域或进入未充分覆盖的地理区域。

法律行业已感受到这一转型带来的影响。根据Law360的数据，多达5000家美国律所正积极寻求并购以扩大影响力。虽然大型律所已在并购活动中活跃，但我预计，2025年小型律所将更积极地扩展区域影响力，增强或多样化业务领域。人工智能通过提供律所所需工具，助力其在竞争激烈的市场中成长与发展。

**人才招聘与内部AI领导角色的发展**

目前，美国约80%的律所正在使用人工智能，律所意识到新一代律师更擅长适应新技术，以平衡竞争态势或获取竞争优势。千禧一代和Z世代的法律从业者，常被称为新一代律师，热衷于运用先进技术提升生产力、简化案件管理和推动业务增长。

近期一项研究表明，到2025年，千禧一代将占据法律部门员工的75%，主导劳动力市场。律所必须保持敏捷并拥抱法律科技革新，以吸引和留住顶尖人才。未能适应的律所可能失去这些具有前瞻性的专业人士，而竞争对手会优先重视技术进步。

此外，随着人工智能工具在法律行业不断发展并获得更多关注，律所意识到需要专门角色来指导这些技术的采用与战略应用。为有效实施和管理人工智能，律所正在设置专门岗位，如首席AI官、AI战略总监及法律技术主管。这些角色有助于律所选择和应用AI工具，管理采用流程，并确保适当治理以最大化AI潜力。

**人工智能驱动小律所经济**

人工智能现在是小型律所经济效率背后的主要驱动力，那些接受人工智能的律所获得了显著优势，而那些抗拒变革的律所则可能被甩在后面。是的，人工智能正在帮助自动化日常任务，使律师工作得更聪明、更高效，但人工智能的输出才刚刚开始显现。我们看到，通过使用人工智能进行工作流组件，如文档生成和起草、研究和法律审查、合同审查和风险评估以及计时和计费，效果显著。《未来专业人士报告》预测，人工智能每周可为法律专业人士节省4小时。仅对美国律师而言，这相当于每人每年增加266万小时的生产力——每位律师每年新增10万美元的计费时间。我们还发现，在Neos平台上，使用我们AI套件的律所平均每天节省相当于2.6名员工的时间。

**人工智能驱动小律所经济**

**结论**

人工智能并非法律领域的沉寂巨兽——它已然到来，推动了增长、创新与整合。对于愿意把握人工智能机遇的小型律所而言，前景一片光明。法律行业正在快速变化，而人工智能正是这场变革的核心，使律所能够以前所未有的方式实现多元化、扩展与繁荣。

– [这是安迪赛为人工智能律师撰写的教育性嘉宾文章。感谢丹尼尔·法拉尔的贡献。]

– 您可以在这里了解更多关于安迪赛软件的信息。

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