在经济不确定性的情况下，雇主选择“悄悄裁员”来缩减劳动力

快速阅读: 据《爱尔兰独立报》称，受特朗普关税言论及AI影响，爱尔兰出现“悄悄裁员”趋势，雇主采取更谨慎的劳动力规划。尽管专业就业市场总体稳定，但经济不确定性使招聘信心下降，部分行业受影响较大。

然而，建筑、技术及金融等行业均出现“招聘信心”的变化。在经济不确定性下，雇主正通过“悄悄裁员”缩减员工队伍。

安妮-玛丽·沃尔什 今天 03:30

由于特朗普的关税言论及人工智能（AI）可能带来的影响，经济不确定性开始冲击招聘计划，雇主正通过“悄悄裁员”减少员工数量。最新发布的摩根麦金利爱尔兰季度就业监测报告显示，“隐性裁员”趋势正在增加，这是由于全球动荡中，人们对特朗普的关税言论及AI潜在影响的谨慎情绪逐渐扩散。

报告还揭示了对AI生成简历的担忧，一些求职者未能达到预期。“‘悄悄裁员’或‘隐性裁员’指未正式公布的工作force结构调整，包括不续签合同、重新定义职责或悄然淘汰某些岗位，”摩根麦金利的外商直接投资总监特雷西·基文斯表示。

研究显示，特朗普的关税可能导致数千个爱尔兰岗位流失。基文斯女士说，除了不续签合同外，雇主可能在不公开的情况下合并职位，或者决定不再填补离职员工的空缺。这些变化可能不会立即体现在官方的主要就业数据中。

供应链和采购招聘在第一季度略有下降，报告指出，这是由于一些业务回归美国所致。基文斯女士提到，一些生命科学领域的雇主正在评估供应链和采购操作，并根据关税计划考虑哪些操作有意义。

“虽然我们不能完全将所有谨慎的招聘行为与美国关税公告的时间联系起来，但显然许多雇主预计会受到干扰，并选择更为审慎的劳动力规划方式，其中全球供应链和采购岗位是最明显受影响的领域，”她说。

“除了虚拟供应链中心运营的减少外，我们还看到一些跨国公司将部分供应链功能迁回美国，导致爱尔兰的高级专业人员被取代。这些个人现在面临比以往市场周期更长的失业期。”

“尽管经验丰富，许多人难以重返同一层次的职场，因为公司仍谨慎对待重新招聘策略，并优先考虑转型准备而非一对一的替代。”

越来越多的人利用AI不切实际地增强简历。股票图片/盖蒂图片社

她说，多种因素正在影响这种谨慎的招聘方式，包括全球经济不确定性、监管变化和AI驱动的转型。

尽管在裁员方面存在微妙的工作force策略转变，但报告称，总体而言，专业就业市场在面对经济逆风时依然保持稳定。它提到今年有一个“谨慎乐观”的开端。专业工作机会比去年增加了2%，比上一季度增加了7%。与去年同期相比，专业求职者人数增加了16%。然而，这比去年最后三个月下降了4%。

报告指出，到上个月底，全国失业率降至3.9%，低于去年年底的4.5%。

“然而，随着新的美国关税和多个行业中隐性裁员的迹象出现，这种韧性可能很快会受到考验，”报告称。

基文斯女士说，就业形势越来越复杂——数据显示技术、金融服务和建筑业等行业的招聘信心有明确证据。

“话虽如此，雇主正在应对复杂的多重影响矩阵——从经济逆风到不断演变的全球法规，再到AI加速的角色和工作场所文化期望的变化，”她说。

本季度的一个新趋势是‘悄悄裁员’或‘不续约、缩编团队结构、隐秘调整劳动力且不立即反映在主要数据中’的普遍现象。

“目前尚难确定具体驱动因素，但全球经济的不确定性、AI驱动的转型以及对美国关税的预期表明，公司正从被动招聘转向更谨慎、长远的劳动力规划，”她说。

许多候选人正在利用AI来增强或创建简历，但雇主担心它们并不总是准确反映面试中遇到的个人情况。

“关于简历与候选人表现不匹配的报道越来越常见，给筛选流程和真实性评估带来压力，”基文斯女士说。

与此同时，招聘公司报告称，组织正在“调整”如何谈论多样性和包容性。报告称，跨国公司已悄然削减了正式的DEI（多样性、公平性和包容性）预算或职位。

欲了解更多详情，请参考相关资料。

(以上内容均由Ai生成)