LawPLUS：驾驭法律风险和合规迷宫
快速阅读: 《Business Plus 在线版》消息，多家爱尔兰律所管理者向《法律加》表示，企业需关注AI、ESG、网络安全等法律挑战，积极应对监管变化以降低风险。
爱尔兰顶级律师事务所的管理合伙人向《法律加》分享了今年企业应关注的最大法律挑战。
丽莎·布罗德里克（丽莎·布罗德里克），DAC贝克斯科特律师事务所的管理合伙人
预计2025年会出现一些关键的法律风险和合规挑战，企业必须主动应对这些问题以减轻潜在影响。快速采用新兴技术，如生成式人工智能（AI）和区块链，将为企业带来新的监管挑战。在不断变化的监管环境下航行，并确保技术与数据的道德使用，是企业需要考虑的关键事项。受监管实体应知晓央行2025年的执法重点和监督方向——这是对受监管行业快速发展和数字化做出的回应。
商业简报
今年将继续聚焦消费者风险和运营韧性。央行也对业务数据量和种类的指数级增长作出回应，数据和人工智能成为今年的关键风险重点。
乔纳森·希恩（乔纳森·希恩），沃克爱尔兰办公室的管理合伙人
个人问责框架（IAF）于2023年12月出台，通过建立新的行为标准，加强了爱尔兰金融服务公司的治理和问责制。我们已推出电子版IAF培训课程，帮助客户实施所需的变化，包括责任图和政策审查。随着《数字运营韧性法案》（DORA）今年1月生效，我们一直在支持金融服务业的客户准备ICT韧性框架并更新政策。此外，自2023年12月30日以来，《加密资产市场条例》（MiCAR）已适用，建立了欧盟统一的加密资产监管框架，我们正在协助加密资产服务提供商（CASP）授权并提供有关MiCAR或MiFID工具分类的指导。
约翰·怀特（约翰·怀特），博尚律师事务所的管理合伙人
毫无疑问，随着环境、社会和治理（ESG）以及可持续性报告的扩展，监管负担正在增加，而欧盟的人工智能法案引入了新的合规和透明义务。我们的ESG团队和商业及技术团队一直在与客户合作，审计、分析差距并应对这些发展。尽管监管合规和网络安全风险仍然是主要问题，但非特定于法律行业的核心风险是地缘政治不稳定和不可预测性。
斯蒂芬·基奥（斯蒂芬·基奥），威廉·弗莱律师事务所的管理合伙人
许多企业都面临大量监管变化的重大担忧。不同企业根据其所在行业将有不同的优先事项和挑战。除了适用于大型企业的具有挑战性的公司可持续性报告指令（CSRD）报告义务外，未来还将适用于许多公司，某些行业可能会看到法律和监管义务的显著增长。例如，建筑和房地产行业可以预期到新的义务，如即将颁布的《建筑活动许可法案》引入的法定许可制度，以及修订后的建筑能源性能指令（重述）转换后建筑物能源性能的预期变化。
及早采取积极措施应对持续发展的合规挑战，是将这些变化对企业财务和法律影响降至最低的最佳方式。
奥拉·奥布莱恩（奥拉·奥布莱恩），OBH合伙人的合伙人
除了美国关税在整个欧洲的威胁之外，美国公司税政策的变化和重新布局的压力可能会影响爱尔兰吸引外国直接投资的吸引力。保护主义贸易政策和全球供应链中断可能带来重大风险。密切关注这些发展并与客户相应调整策略非常重要。随着网络攻击的日益复杂化，企业必须确保遵守数据保护法规。企业应投资先进的网络安全措施，定期进行数据保护审计，并为员工提供持续的数据隐私最佳实践培训。
就业法的变化，包括远程工作和员工权利的规定，要求企业保持更新并合规。企业需要了解就业法的变化，相应更新公司政策，并为人力资源和管理团队提供合规要求的培训。
詹妮弗·费伊（詹妮弗·费伊），克拉克·希尔律师事务所都柏林办公室负责人
不断增加的网络安全隐患对公司在多个领域的安全构成重大威胁，从数据隐私泄露到由人工智能驱动的网络攻击，再到简单的电子邮件漏洞。由于业务的全球化性质，公司不仅需要了解本国的网络安全法规，还需要了解其他国家的主要政策。公司必须确保拥有足够的网络安全合规政策和保险，以在系统受到损害时保护自己。
唐纳查·奥康纳（唐纳查·奥康纳），狄龙·尤斯蒂斯律师事务所的管理合伙人
欧盟对企业的影响性规定仍在增加，变化的速度和幅度是小型或中型企业面临的最大挑战。有迹象表明过度监管可能达到顶峰，这将是非常受欢迎的。今年在数字监管领域将有实质性变化，特别是DORA、MiCA和人工智能法案生效后。CSRD将在今年影响某些公司。对于在零售市场运营的金融服务公司，新的消费者保护准则将导致现有制度的重大变化。对于雇主来说，自动加入计划预计将在今年下半年启动，需要大量准备才能实施。
全面了解各项发展，然后使用顾问进行具体细节和解释，并帮助设计合规计划，可能是最有效的方法。自行处理且出错的风险可能很大。
亚当·格里菲斯（亚当·格里菲斯），泰勒·韦辛律师事务所的合伙人兼都柏林办公室主管
政治不确定性，尤其是贸易政策、制裁和关税的变化，将影响拥有国际业务的企业。公司需要保持灵活性并适应这些不断变化的动态。此外，随着网络攻击变得越来越复杂，企业需要不断进化安全措施以降低风险。同样，ESG问题，特别是气候相关风险，仍然至关重要。许多企业在面对政治和经济不确定性时正在努力决定是否要适应或放弃其可持续发展目标。尽管面临这些压力，公司必须调整战略以管理气候风险，同时保持韧性。
最后，自动化、人工智能和远程工作的兴起正在重塑劳动力结构。公司需要重新思考其人才战略，专注于适应新的工作方式并解决劳动法和员工权利问题。
约翰·怀特·博尚（约翰·怀特·博尚），威廉·卡莫迪（威廉·卡莫迪），梅森海耶斯律师事务所的管理合伙人
2025年，合规不再是可选项——它将成为商业必需品。将法律风险视为事后考虑的企业将举步维艰。那些将其嵌入战略中的企业将蓬勃发展。最大的压力将来自更严格的AI、网络安全和ESG规则，以及对跨境投资的更大审查。监管机构正在观察，错误的成本——罚款、声誉损失和失去交易机会——只会增加。
解决方案？提前行动。企业需要将合规硬性融入其运营中，而不仅仅是出现问题时才反应。这意味着跟上监管变化的步伐，加强治理，并利用技术跟踪风险和自动化流程。
乔·奥马利（乔·奥马利），海耶斯律师事务所的管理合伙人
法律风险和合规给企业带来了持续增加的挑战和成本压力。特别是针对数据和金融系统的网络安全威胁持续且不断加剧，这对企业构成了持续且不断增长的威胁，需要持续高优先级的关注和投入，以确保稳健的系统到位并定期进行员工培训以降低这些风险。
(以上内容均由Ai生成)
