敦促雇主制定 AI 指南以防止数据泄露

快速阅读: 据《香港标准》称，隐私专员钟丽玲呼吁雇主制定清晰的人工智能使用政策，以减少数据泄露风险。隐私专员公署推出《雇员使用AI指引检查表》，列出五大关键要素。监管机构设AI安全热线及培训课程，未来还将举办研讨会。

星岛雇主应当制定明确的人工智能可接受使用范围，以降低数据泄露风险，正如个人资料私隐专员钟丽玲所强调的那样。隐私专员公署于3月31日发布了《雇员使用AI指引检查表》，协助组织制定内部政策以使用人工智能技术。周日，在一档电台节目中，钟丽玲指出，随着人工智能的普及，许多员工在未告知雇主的情况下已经开始使用AI。她希望这些指引能够帮助企业制定内部政策，让员工能够更安全地应用人工智能技术，从而充分发挥其潜力。

钟丽玲提到，这份指引共有三页，详细列出了五个关键要素：使用范围、个人数据隐私保护、合法和道德使用及防止偏见、数据安全以及违规后果。指引发布几天后，部分业界代表表达了希望隐私专员公署提供样本内部政策的愿望，钟丽玲表示会考虑这一要求。

此外，隐私监管机构已设立AI安全热线，供企业咨询相关问题，并提供定制化的培训课程。六月，他们将与香港生产力促进局合作举办一场AI安全研讨会。

钟丽玲指出，人工智能的主要风险在于个人数据隐私方面，尤其是数据滥用。例如，员工可能会擅自使用收集到的客户数据来训练AI系统。此外，隐私监管机构已设立AI安全热线供企业咨询问题，并提供定制培训课程。另一个问题是员工可能会输入公司不允许的敏感信息。同时，由于训练AI通常需要大量数据，任何数据泄露事件都可能带来严重后果。

她表示，办公室每年都会检视各类机构，包括政府部门及相关机构，迄今为止尚未发现违规行为。一旦发生数据外泄事件，他们将展开调查、发布报告并发出执法通知，她补充道。

钟丽玲称，如果生成式AI工具导致数据外泄，办公室可以介入处理。

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程王

(以上内容均由Ai生成)