Frontier AI Moneyball 揭示了新一代人才

快速阅读: 据《美通社 （新闻稿）》最新报道，英国泽奇数据发布报告，通过50+变量评估体系分析全球2000名顶尖AI人才，揭示其分布、特点及挖掘方式。报告显示AI人才正向核心领域集中，美国领先但欧洲、亚洲等崛起。报告为企业吸引AI人才提供洞察。更多详情请访问www.zekidata.com。

英国替代数据公司泽奇数据（泽奇数据）日前发布了一份免费简报，揭示了当前顶尖前沿人工智能人才的分布情况、独特之处以及如何挖掘这些新锐力量。这份报告由泽奇数据精心编制，旨在帮助企业和组织更好地了解和吸引这一领域的顶尖人才。

**顶尖前沿人工智能人才的特点**

泽奇数据通过深度分析，甄选出全球范围内专注于突破性研究和工程的前2000名专业人士，并对其未来创新能力进行了全面评估。这些人才不仅在各自领域表现出色，还展现出巨大的潜力，尤其是在尚未被广泛发现和重视的领域。

泽奇数据首席执行官兼联合创始人汤姆·赫德表示：“我们能够精准地识别出那些将引领自主人工智能创新及其他垂直市场增长的核心人物。当前的前沿人工智能团队显著优于同行，而我们的研究明确了哪些人才是企业必须吸引的关键人物。”

**独特的评估体系**

泽奇数据采用了基于超过50个变量的专有评分系统，对这2000名前沿人工智能专家与其他3万名同样具备人工智能专业背景但未参与前沿人工智能项目的人才进行了对比分析。这一系统覆盖了专业知识、创新能力、职业规划、技能水平、影响力及同行认可度等多个维度，展现了过去十年中两组人员的发展轨迹。

研究结果显示，人工智能领域的顶尖人才正在逐步向特定专业领域集中。例如，该团队的专业领域主要集中于泽奇数据分类的100多个领域中的八大核心方向。同时，美国继续保持领先地位，但欧洲、亚洲等地区的国家也在积极崛起，与英国、加拿大和澳大利亚共同构成了国际人工智能人才的重要组成部分。

**三大人才特征**

前沿人工智能团队的2000名成员在教育背景和职业路径上呈现出高度一致性，而对照组的3000名成员则缺乏这些特质。泽奇数据进一步将这些人才分为“顶尖击球手”、“稳健击球手”和“灵活击球手”，分别代表了不同层次的创新能力和影响力。

**完整的洞察与报告**

《人工智能钱伯斯报告》不仅提供了详尽的数据分析，还深入探讨了不同公司在吸引和培养人工智能人才方面的表现，以及数据驱动型人才决策对企业竞争力的影响。报告中还详细列出了哪些公司处于行业领先地位，哪些公司尚需努力追赶。

更多关于研发人才的洞见及完整版《人工智能钱伯斯报告》可访问www.zekidata.com查阅。

泽奇数据的这一研究成果为企业和组织提供了一个全新的视角，帮助他们更好地把握人工智能领域的最新趋势和发展机遇。

(以上内容均由Ai生成)