选择“机会而非安全”将 Adobe 副总法律顾问推向了 AI 的前沿

快速阅读: 《Law.com》消息，凯伦·鲁滨逊在Adobe领导法律战略，她的好奇心和领导风格受父母影响，母亲注重学术，父亲鼓励实践。她认为领导力是倾听与赋权，面对挑战保持成长心态。未来，她将在人工智能时代继续探索未知。

凯伦·鲁滨逊始终对未知领域充满好奇——无论是童年时搬去新的城市，探索涉足外交服务的可能性，还是如今，在人工智能迅猛发展的世界里领导Adobe的法律战略。鲁滨逊认为自己的职业生涯和领导方式深受父母的影响，她提到父母二人对教育有着截然不同的看法。

鲁滨逊坦言，母亲重视传统学术教育，而父亲则更倾向于鼓励实践与创新。这种差异激发了她对多元视角的包容性，并帮助她在复杂多变的职业环境中找到平衡点。从年少时起，她就习惯于拥抱变化，不断尝试新鲜事物。正是这份勇于探索的精神，让她能够从容应对科技行业的挑战。

如今，在Adobe这样一个以创意为核心驱动力的公司里，鲁滨逊不仅需要处理复杂的法律事务，还要确保团队与技术发展保持同步。她相信，领导力的本质在于倾听并理解不同声音，同时赋予团队成员自由发挥的空间。正如她所言：“真正的领导者不是掌控一切的人，而是能让每个人都能发光发热的人。”

这段旅程并非一帆风顺，但鲁滨逊始终怀揣着好奇心，将每一次困难视为成长的机会。未来，她将继续带领团队迎接更多未知的可能性，在人工智能的时代书写属于自己的精彩篇章。

(以上内容均由Ai生成)