戴尔在 2025 财年的员工人数减少了 10%

快速阅读: 《塞浦路斯邮政》消息，戴尔科技2025财年裁员10%，重申对多元与包容承诺。受成本控制和市场竞争影响，员工总数降至10.8万。特朗普曾质疑DEI项目合法性，多科技巨头已暂停类似计划。戴尔预计2026财年毛利率承压，但仍坚持技术创新与文化建设。

戴尔科技在2025财年员工人数减少了10%，并再次重申了对多样性和包容性的承诺。作为一家AI服务器制造商，该公司在年度报告中披露，截至1月31日，公司员工总数约为10.8万人，相比上一年的约12万人有所减少。这一变化源于公司通过限制外部招聘和重组员工队伍以削减成本的努力。与此同时，公司依旧坚定地践行多元化和包容性的理念。“我们致力于提供平等的就业机会，并持续推进包容性政策，以助力公司达成这些目标。”美国前总统唐纳德·特朗普曾批评多元化、公平与包容（DEI）计划存在歧视性，并暗示司法部可能调查此类举措是否违法。像Meta（META.O）和Alphabet（GOOGL.O）这样的企业已停止实施DEI项目。在2024财年，戴尔报告称员工数量减少了大约5%。今年2月，由于在激烈竞争的市场环境中构建AI服务器的成本攀升，该公司预测其2026财年的调整后毛利率将有所下滑。

—

戴尔科技于2025财年宣布裁员10%，但同时重申了对多元化与包容性的坚定承诺。作为全球领先的AI服务器制造商，该公司在年度报告中提到，截至1月31日，员工总数约为10.8万人，而一年前则为12万人。这一调整源于公司采取的多项降本措施，包括限制外部招聘及优化内部组织架构。尽管面临外界压力，戴尔始终坚信多元化的价值，并表示：“我们将继续为全体员工创造公平的发展平台，确保每一名员工都能感受到被尊重与支持。”

值得一提的是，美国前总统特朗普曾公开质疑多元化、公平与包容（DEI）项目的合法性，甚至暗示司法部门应对这类项目进行调查。这一立场引发了广泛讨论。与此同时，包括Meta（脸书母公司）和Alphabet（谷歌母公司）在内的多家科技巨头已暂停推进相关计划。回顾2024财年，戴尔也曾经历过约5%的员工缩减。进入2025年后，面对愈发激烈的市场竞争以及AI服务器高昂的研发投入，公司预计其2026财年的调整后毛利率将有所回落。

—

### 输出文本：

戴尔科技在2025财年宣布裁员10%，并再次强调了对多样性和包容性的承诺。作为一家AI服务器制造商，该公司在年度报告中指出，截至1月31日，员工总数约为10.8万人，相较上一年的12万人有所下降。这一变化源于公司通过限制外部招聘和优化内部结构来降低成本的战略部署。

与此同时，戴尔始终坚守多元化与包容性的核心价值观。“我们致力于为所有员工提供平等的发展机会，并通过一系列包容性政策，确保每位同事都能感受到公司的温暖与支持。”然而，公司也面临着来自外界的压力。美国前总统特朗普曾公开批评多元化、公平与包容（DEI）项目可能存在歧视性问题，并暗示司法部门可能介入调查。在此背景下，包括Meta（脸书母公司）和Alphabet（谷歌母公司）在内的多家科技巨头已暂停或重新审视类似的计划。

回顾2024财年，戴尔也曾经历约5%的员工规模缩减。进入2025年后，随着AI服务器研发成本的不断攀升，以及行业竞争的加剧，公司预计其2026财年的调整后毛利率将受到影响。尽管如此，戴尔依旧选择直面挑战，在推动技术创新的同时，持续关注团队建设与文化塑造，力求在快速变化的市场环境中稳步前行。

(以上内容均由Ai生成)