新罕布什尔州警察的一名新兵在因人工智能使用而发生道德纠葛后被停职，然后被录用

快速阅读: 据《波士顿环球报》最新报道，新罕布什尔州一名警察学员因使用AI助手写论文被开除，后被允许重返校园。警方和教育机构正努力平衡技术使用与职业诚信，强调教导正确使用AI的重要性。

起初看似无害的人工智能辅助方法，却让一名新罕布什尔州警察学员的职业生涯陷入漫长曲折。去年在警察学院就读期间，阿什琳·莱文使用了ChatGPT来协助撰写一篇2000字的论文。她坦白了自己的行为，但并非立即承认，这导致其学术不端行为逐渐引发了对其可信度的质疑。莱文被学院开除，随后失去了工作。然而，与另一位因使用人工智能抄袭作业而被开除的同学不同，她并未放弃执法职业。莱文向新罕布什尔州警察标准和训练委员会公开承认最初的不诚实是错误的，并接受了为期六个月的学院停学处分。当她最初受聘的鲍镇官员解雇她时，她转而加入另一家愿意接纳她的机构——艾伦斯敦警察局。

艾伦斯敦警察局长迈克尔·斯塔克表示，他对州政府官员处理莱文案件的方式感到“难以置信”。他说，她是一个极佳的候选人，警察学院本应更加明确地引导她，并帮助她从这件事中吸取教训。“我们必须有诚实且正直的人，这是最重要的，但这同样是我们需要教导的内容，”他说，“我们不应该设圈套。”约翰·V·斯奇帕，负责监督警察学院的警察标准和训练委员会主任，表示他原本希望能将剽窃事件当作一次学习机会，但莱文最初的不坦率迫使他采取行动。“我们认识到人工智能正在进入执法领域，”他说，“虽然有一些应用可能会使全国执法工作更好，但我们也要维护执法活动的诚信。”

此外，斯奇帕指出，撰写清晰准确的报告，传达特定情境下观察到的事实及合理的推断，是每位警官都必须掌握的重要技能。“这是警察每天职业生涯中都会做的事情，”他补充道。在纳舒厄社区大学任教的斯塔克表示，他理解人工智能在学术和执法背景下带来的挑战，但莱文案件的处理方式忽略了关于是否使用以及如何使用人工智能工具的细微之处。“我觉得事情不应如此简单化，因为在现实世界中这样的二元对立并不存在，”他说。

莱文没有回应采访请求，但她已获得州和地方官员的许可，回到警察学院补完因被开除而遗漏的最后两周课程。预计她将在四月份完成学业。为了改善对人工智能工具使用的期望透明度，警察标准和训练委员会于十二月向执法认证委员会提交了一份提案请求，以制定模型政策。

这个故事首次出现在《环球新罕布什尔晨报》的免费新闻通讯中，该通讯专注于读者需要了解的新罕布什尔州新闻，包括来自《波士顿环球报》的优秀报道及其他地方的有趣文章链接。如果你希望每周一至周五通过电子邮件接收它，请联系steven.porter@globe.com。请关注@reporterporter获取更多资讯。

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