Zoho 首席执行官 Shailesh Kumar Davey 将他稳定的领导风格与“Rahul Dravid”相提并论，称 Sridhar Vembu 为公司的“Virender Sehwag”
快速阅读: 《DNA 印度》消息，印度科技公司卓豪经历领导层变动，沙伊莱什·库马尔·戴维接任CEO。他以稳健风格引领公司，注重长远发展。卓豪拒绝快速扩张，专注自主研发技术，正研发印度语言AI模型。戴维表示，AI虽未大规模取代岗位，但提升了工作效率，公司已投入2000万美元于AI基础设施。
印度顶尖科技公司之一的卓豪公司（Zoho）近期经历了一次重要的领导层变动。在斯里达哈尔·文布卸任首席执行官一职，转而担任公司首席科学家后，沙伊莱什·库马尔·戴维接任新首席执行官。在公司内部，员工们亲切地将戴维的领导风格称为“德维亚迪风格”，并将其比作传奇前印度板球队长拉胡尔·德维亚迪，后者以冷静、稳健和纪律严明著称。戴维被认为具有类似的有条不紊且团队导向的领导风格，注重长远发展而非急于求成。在他的带领下，卓豪将继续遵循其稳步增长的战略。
与许多严重依赖外部资金和快速扩张的科技公司不同，卓豪更倾向于从基础开始构建自己的技术。戴维表示：“我们愿意进行长期投资，从头建立技术栈，并培训我们的员工。”公司目前的一个重点是开发适用于印度语言的人工智能模型。卓豪仍处于研究阶段，正在尝试解决语言学挑战，以便推出其印度语言大型语言模型（LLM）。该公司正在从零开始训练较小的模型，目标是将其扩展到参数量分别为70亿、320亿，最终超过700亿的模型。
谈到对人工智能的投资时，戴维解释说，卓豪已经在人工智能基础设施上投入了2000万美元，主要用于GPU等技术设备的需求。他强调，大多数人工智能支出来自资本投资（CapEx）、招聘优秀人才以及数据整理。
谈及人工智能对其工作的影响时，戴维补充道，尽管网上有说法声称人工智能可能取代多达90%的劳动力，但卓豪并未看到这种情况发生。相反，公司看到了大约10%到30%的工作效率提升，他们认为现在预测其全部影响还为时尚早。
戴维的稳扎稳打和长远目光，让卓豪在科技浪潮中显得与众不同，也为其未来发展奠定了坚实的基础。
(以上内容均由Ai生成)
