美国公民自由联盟表示，有偏见的人工智能技术将聋人直觉申请人拒之门外

快速阅读: 据《法律 360》最新报道，美国公民自由联盟指控英提特公司使用的人工智能视频面试技术歧视残障及少数族裔求职者，违反法律。此案引发社会对科技招聘公平性的关注，目前仍在调查中，预计将推动更包容的技术发展。

（格蕾丝·埃尔特森报道，2025年3月19日晚上8点41分，美国东部夏令时间）——美国公民自由联盟周三指控，英提特公司与一家人力资源技术供应商在面试一名聋人求职者时，使用了一种基于人工智能的视频技术，导致残障人士和非白人群体处于不利地位，从而违反了联邦和州的法律法规。

该组织声称，这种技术未能充分考虑不同背景申请者的特殊需求，使他们无法公平竞争。这一事件引发了广泛的关注，并促使社会各界重新审视科技在招聘过程中的应用。

目前，案件正在进一步调查中，双方均未对此作出正式回应。但可以预见的是，这起诉讼或将对相关行业产生深远影响，推动更公平、包容的技术解决方案的发展。

社会各界对此保持高度关注，期待问题能够得到妥善解决。

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