Salesforce 人才高管认为，展现管理潜力的 2 项技能
快速阅读: 《商业内幕》消息，Salesforce高管称专业知识非优秀管理者必备，协作与任务管理更重要。同时，提升AI技能对职业发展有益。公司应把握学习机会，Salesforce提供多种技能培训，包括AI认证。
Salesforce的一位人才成长与发展执行副总裁告诉BI，专业知识并不一定是成为优秀管理者的决定性指标。
“有时候，深厚的专家知识并不总是成为优秀管理者的标志，” Salesforce 执行副总裁洛丽·卡斯蒂略·马丁内斯在接受《商业内幕》采访时说道。Salesforce 的一位人才成长与发展执行副总裁告诉BI，专业知识并不一定是成为优秀管理者的决定性指标。然而，她补充道，协作和任务管理才是管理职位的核心技能。她说，对于任何想要在公司内部转换岗位的人来说，提升AI技能也非常重要。
擅长自己的工作固然是好事——但这未必能让你进入管理层。这位Salesforce执行副总裁表示，对于想要被注意到管理职位来说，有两个技能更为重要：协作和任务管理。
“我们最好的管理者是那些真正利用这些人性技能、深入理解团队需求的人，” 马丁内斯指出，“当我们看到这种潜力时，就会开始对他们进行更深层次的工作。”
这位Salesforce高管还表示，最优秀的管理者能够纵观所有需要完成的工作，并明确在哪里需要人类技能，在哪里人工智能代理可以更好地最大化团队能力。
“我们最好的管理者是那些真正利用这些人性技能、深入理解团队需求的人，” 马丁内斯指出，“当我们看到这种潜力时，就会开始对他们进行更深层次的工作。”
一个优秀的管理者还能够识别他人的技能组合。
“我们最好的管理者是那些真正利用这些人性技能、深入理解团队需求的人，” 马丁内斯指出，“当我们看到这种潜力时，就会开始对他们进行更深层次的工作。”
“作为管理者，能够发现那些带来关键技能的重要人才，” 马丁内斯说，“我们最好的管理者是那些真正利用这些人性技能、深入理解团队需求的人，”马丁内斯指出，“当我们看到这种潜力时，就会开始对他们进行更深层次的工作。”
像许多公司一样，Salesforce一直在现代化其劳动力，并学习如何重新设计工作。该公司最近推出了Agentforce平台，这是一个为特定任务创建代理的平台。马丁内斯表示，现在比以往任何时候都更重要的是明确哪些任务更适合由代理还是人类来完成。
随着公司继续探索人工智能平台，最优秀的管理者将是那些能够分析团队并最大化生产力的人。
最近的招聘数据显示，即使你申请的不是技术特定角色，提升AI技能也可能帮助你更快找到工作。LinkedIn的数据表明，AI招聘最近的增长速度比整体招聘快了30%。这些数据包括构建AI的人以及在工作中使用AI的人。
马丁内斯还表示，总的来说，任何想要在公司内部进行转换的人都应该抓住每一个学习机会，特别是如果你的公司提供技能培训课程或技术培训。Salesforce提供了许多技能培训机会，包括一个人工智能认证。
“我认为这将是一个个人优势，”马丁内斯说，“那些积极参与、理解自身技能的人，无论是人与AI或人与代理的互动，并且积累更多经验的人。”
马丁内斯还表示，总的来说，任何想要在公司内部进行转换的人都应该抓住每一个学习机会，特别是如果你的公司提供技能培训课程或技术培训。Salesforce提供了许多技能培训机会，包括一个人工智能认证。
(以上内容均由Ai生成)
