英特尔新任 CEO 达成 $66M 薪酬协议，股票表现状况

快速阅读: 《技术点》消息，英特尔迎来新CEO林建辅，其薪酬达6600万美元，主要来自长期股权和股票期权，旨在绑定长期股东价值。林建辅承诺购入2500万美元英特尔股票，英特尔期望他带领公司重夺代工领先地位。

简而言之：

随着林建辅正式接任，英特尔迎来了一位备受瞩目的新首席执行官。一份近期的监管文件详细披露了他的全面薪酬方案。林建辅的基本年薪为100万美元，最高可获得200万美元的年度奖金。然而，他的大部分报酬来自长期股权奖励和股票期权，总计约6600万美元。该薪酬方案包括价值1440万美元的长期股权授予和1700万美元的英特尔股份绩效奖励，这些股份将在五年内分期归属。只有当未来三年内英特尔股价不低于当前水平时，他才能获得这些股份；如果公司表现优于市场，他还可能获得更多股份。此外，他还将获得价值960万美元的股票期权以及一项价值2500万美元的新员工期权授予。这一综合薪酬方案旨在将他的激励与长期股东价值创造紧密挂钩。

英特尔表示，林建辅的薪酬在行业内具有竞争力，体现了他作为技术领导者的丰富经验。鉴于整个行业正在将高管薪酬与业绩和股权增长挂钩的趋势，尽管他的薪酬金额较高，但与其他科技公司CEO相比并不特别。许多行业高管的主要收入来源是股票期权和奖励，而这些报酬通常与达成特定业绩目标挂钩。为了获得这些奖励和奖金，林建辅承诺在担任CEO的第一个月内购买价值2500万美元的英特尔股票。

根据英特尔近期提交给美国证券交易委员会（SEC）的文件，该薪酬方案还包括在控制权变更时加速归属的条款。随着林建辅正式上任，英特尔寄希望于他的丰富行业经验帮助公司扭转局势并延续近期股价涨势，其股价2025年以来已累计上涨近20%。他重申，英特尔致力于重新夺回顶级代工厂的地位，强调公司在台积电和三星激烈竞争下的行业坚定态度。

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芯片行业资深人士林建辅（林炳蔚）出任英特尔新CEO。他曾于2009年至2021年担任Cadence Design Systems的首席执行官，并在2004年至2023年担任董事会成员。他于去年八月卸下原职，如今也将重返英特尔董事会。

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**润色后的版本：**

随着林建辅的正式上任，英特尔迎来了期待已久的新任首席执行官。近日的一份监管文件详细披露了他的全面薪酬方案。林建辅的基本年薪为100万美元，最高可获得200万美元的年度奖金。然而，他的主要报酬来源于长期股权奖励和股票期权，总额约为6600万美元。

该薪酬方案包括价值1440万美元的长期股权授予，以及1700万美元的英特尔股份绩效奖励。这些股份需在未来五年内分期归属，前提条件是未来三年内英特尔的股价不得低于当前水平。若公司表现超越市场预期，他还有机会获得额外股份奖励。此外，林建辅还将获得价值960万美元的股票期权，以及一项价值2500万美元的新员工期权授予。整体来看，这一薪酬方案旨在将他的激励机制与长期股东价值的增长深度绑定。

英特尔方面表示，林建辅的薪酬在业内具备竞争力，充分体现了他在技术领域的丰富经验。考虑到整个行业正在逐步将高管薪酬与业绩表现及股权增长挂钩的趋势，尽管他的薪酬金额较高，但与同行相比并不算特别突出。许多行业高管的主要收入来源正是股票期权和奖励，而这些报酬通常与达成特定业绩目标直接挂钩。为了获取这些奖励和奖金，林建辅承诺在担任CEO的第一个月内购入价值2500万美元的英特尔股票。

根据英特尔近期向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件，该薪酬方案还包括在控制权发生变更时加速归属的条款。林建辅的上任标志着英特尔寄希望于他丰富的行业经验助力公司走出困境，并延续近期的股价上涨趋势——自2025年初以来，英特尔的股价已累计上涨近20%。林建辅再次强调，英特尔决心重新夺回顶级代工厂的地位，并在台积电和三星的竞争压力下展现出坚定的决心。