将会有很多 AI 代理…您将需要一名 AI 参谋长：LinkedIn 工程主管

快速阅读: 据《印度快运》称，领英高管鲁切·阿南德在人才大会上表示，人工智能不仅是工具，更是创造机遇的平台。他强调，AI应帮助人类摆脱繁琐任务，专注于热爱之事，同时呼吁个性化选择而非强制应用。领英正开发高效、低成本的AI助手，并探索多代理协作的未来。

“人工智能不是削减工作，而是创造新工作”：领英的鲁切·阿南德在人才连接印度大会上的发言

“当我们把人与机会匹配时，我们实际上是在连接你最需要的东西。如果你从我们的产品核心来看，它是一种高度个性化的体验，当你登录时，它会为你提供所需的机遇；你看到的信息流是你最需要了解的内容；当你查看推荐的人时，那些是我们认为能给你带来最大机遇的人。我们向求职者推荐候选人，向雇主推荐求职者。我们向销售者推荐潜在客户。简而言之，领英本质上是一个由人工智能驱动的巨大平台。”他详细解释道。

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舒罗夫在公司工作了超过17年，他说，随着世界进入通用人工智能和代理型AI的新时代，领英正是从这个角度看待问题的：“我们将如何利用它来连接人们与机遇？因为最终，我们仍然希望确保的是，那些提升我们生产力和成功的工具能够创造经济机会。”

在舒罗夫看来，代理型AI提供了这样一种能力：我们可以摆脱不想承担的任务，从而专注于做我们热爱的事情、擅长的事情。他补充说：“在我心中很清楚的是，当一个问题达到这种规模时，地球上每个人都能从卸下不想承担的任务中受益。当你从这个角度看问题时，它就成为一个如此大规模且重要的挑战。代理的存在是为了帮助我们应对这一挑战。”

而且，对代理的处理方式并不是一刀切的。舒罗夫解释说：“从本质上讲，我们应该给你提供选择哪些任务要交给代理处理，哪些事情自己保留，而不是强加我们的意见，说这些是你们必须放弃的事情。”这是关于领英如何开发其第一个招聘助手的方式。

舒罗夫于2000年毕业于德克萨斯大学奥斯汀分校，他建议所有正在构建代理的人都应该采取类似的策略：“不要仅仅为了构建代理而构建，而是因为有需要解决的难题……有人们不愿意承担的任务，你想替他们完成。当你这样做时，你就创造了经济机会。”

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他设想了一个世界，其中多个人工智能代理为你工作。“在生活的各个方面，我们都会拥有许多代理。你会有一个领英代理。你会有一个日程管理代理。你会有一个邮件处理代理……所有这些都需要协同工作，所以你需要一个数字主管，一个监督代理。”

要做到这一点，他说，需要建立大量的基础设施。“所以我们必须构建协调和编排机制，决定何时触发代理，何时启动它。因为你知道，运行这些人工智能并不便宜，所以让它们24/7运行会极大地增加运营成本，最终这将成为使用它的用户需要承担的成本。因此，我们越能提高效率越好。”

这就是为什么领英正在“构建高度浓缩的模型，更小、更便宜的模型，这些模型在狭窄的任务上非常有效”。舒罗夫提到一种非常有趣的模式设计，他认为现在这种设计已经相当前沿了，即“你有代理，还有评估者。当代理工作时，评估者会对工作进行评价……并解释为何应该或不应如此操作”。

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由Mohak Shroff主持。

(以上内容均由Ai生成)