Dataiku 的《全球 AI 自白报告：CEO 版》显示，74% 的 CEO 承认，如果他们不能提供可衡量的 AI 业务收益，他们可能会在 2 年内失去工作
快速阅读: 据《GlobeNewswire（新闻稿）》称，2025年3月11日，根据《全球人工智能忏悔报告：首席执行官版》显示，70%的首席执行官认为至2025年底将有同行因人工智能战略失败或危机被免职。94%的首席执行官认为人工智能代理能提供与人类董事会成员相同或更好的商业建议。74%的国际首席执行官承认，若两年内无法实现可衡量的人工智能驱动业务增长，他们将面临失业风险。该报告由Dataiku发布，基于对美、英、法、德超过500位首席执行官的调查。
2025年3月11日，纽约（环球新闻社）——70%的首席执行官认为到2025年底，由于人工智能战略失败或由人工智能引发的危机，将有一位同行首席执行官被免职。94%的首席执行官认为，一个人工智能代理能够提供与人类董事会成员相同或更好的商业建议。89%的首席执行官认为，人工智能能够制定出与一名高管领导相同或更好的战略计划。94%的首席执行官认为，一个人工智能代理能够提供与人类董事会成员相同或更好的商业建议。94%的首席执行官认为员工未经公司许可使用生成式人工智能工具，这暴露了组织内部的重大治理问题。根据《全球人工智能忏悔报告：首席执行官版》显示，高达74%的国际首席执行官承认，如果他们未能在两年内实现可衡量的人工智能驱动业务增长，他们将面临失业的风险。该报告由Dataiku发布，Dataiku是一个全球人工智能平台。研究由哈里斯民意调查公司代表Dataiku进行，调查了美国、英国、法国和德国的超过500位首席执行官。报告揭示了全球首席执行官们面对新现实时的真实坦白：人工智能策略已成为企业生存的关键因素。根据《全球人工智能忏悔报告：首席执行官版》显示，高达74%的国际首席执行官承认，如果他们未能在两年内实现可衡量的人工智能驱动业务增长，他们将面临失业的风险。该报告由Dataiku发布，Dataiku是一个全球人工智能平台。研究结果强调了一种前所未有的高层问责转变，70%的首席执行官预测，到今年年底，至少有一位同行将因人工智能战略失败或引发的危机而被免职。与此同时，超过一半的首席执行官（54%）承认竞争对手已经部署了更优秀的人工智能策略，突显了组织超越人工智能雄心进入实际执行的紧迫性。根据《全球人工智能忏悔报告：首席执行官版》显示，高达74%的国际首席执行官承认，如果他们未能在两年内实现可衡量的人工智能驱动业务增长，他们将面临失业的风险。该报告由Dataiku发布，Dataiku是一个全球人工智能平台。人工智能与董事会及高管领导：权力博弈加剧？报告还表明了企业领导层的重新定义，随着人工智能越来越多地挑战决策角色，关键发现包括：人工智能与董事会及高管领导：权力博弈加剧？94%的首席执行官认为，一个人工智能代理能够提供与人类董事会成员相同或更好的商业建议。89%的首席执行官认为，人工智能能够制定出与一名或多名高管领导相同或更好的战略计划，这些高管包括从副总裁到C级的领导层。94%的首席执行官认为，一个人工智能代理能够提供与人类董事会成员相同或更好的商业建议。随着人工智能影响力的扩大，它不仅重塑了战略，还挑战了企业领导的基础，迫使首席执行官重新考虑未来最重大决策将由谁或什么做出。“人工智能商品陷阱”与“人工智能洗绿”：首席执行官的误区尽管越来越多依赖人工智能，许多首席执行官仍然对执行不当的人工智能策略的潜在风险危险地缺乏了解。87%的首席执行官认为现成的人工智能代理适用于高度专业化的业务应用，陷入了“人工智能商品陷阱”。尽管越来越多依赖人工智能，许多首席执行官认为执行不当的人工智能策略的潜在风险危险地缺乏了解。35%的人工智能项目可能只是“洗绿”——主要是为了形象，而不是真正的商业影响。94%的首席执行官认为员工未经公司许可使用生成式人工智能工具（如ChatGPT、Claude和Midjourney），这暴露了组织内部的重大治理问题。人工智能治理与监管不确定性：延迟和取消项目增加虽然人工智能采用加速，但不良治理和监管不确定性正造成显著障碍：人工智能治理与监管不确定性：延迟和取消项目增加八成首席执行官担心人工智能部署可能会无意中伤害员工（80%）或客户（83%），这表明对执行和控制缺乏信心。37%的首席执行官表示，他们的项目因监管不确定性而被推迟。32%的首席执行官表示，他们的项目因监管不确定性而被取消或终止。37%的首席执行官表示，他们的项目因监管不确定性而被推迟。“对于当今的首席执行官而言，每个关于人工智能的决定都像是高风险的赌博，可能带来竞争优势，也可能导致重大损失，”Dataiku联合创始人兼首席执行官弗洛里安·杜托特解释道。“唯一的方法是通过更大的控制和治理来将人工智能转化为持久的优势——不仅保护他们所管理的公司，也保护他们在日益人工智能主导的经济中的领导地位。”人工智能：首席执行官和公司生存的关键因素“对于当今的首席执行官而言，每个关于人工智能的决定都像是高风险的赌博，可能带来竞争优势，也可能导致重大损失，”Dataiku联合创始人兼首席执行官弗洛里安·杜托特解释道。“唯一的方法是通过更大的控制和治理来将人工智能转化为持久的优势——不仅保护他们所管理的公司，也保护他们在日益人工智能主导的经济中的领导地位。”鉴于78%的首席执行官将人工智能策略作为2025年的核心业务目标，83%的首席执行官认为人工智能对其投资者信心有影响，这意味着——首席执行官必须将人工智能意图转化为可衡量的影响，否则将面临成为下一个不可避免的高层变动中的警示案例的风险。“对于当今的首席执行官而言，每个关于人工智能的决定都像是高风险的赌博，可能带来竞争优势，也可能导致重大损失，”Dataiku联合创始人兼首席执行官弗洛里安·杜托特解释道。“唯一的方法是通过更大的控制和治理来将人工智能转化为持久的优势——不仅保护他们所管理的公司，也保护他们在日益人工智能主导的经济中的领导地位。”若要查看完整的《全球人工智能忏悔报告：首席执行官版》，请访问https://pages.dataiku.com/global-ai-confessions-report/哈里斯民意调查方法论“全球人工智能忏悔报告：首席执行官版”的研究由哈里斯民意调查公司于2025年1月25日至2月7日代表Dataiku在线进行。调查对象为美国、英国、法国和德国的首席执行官。共有504名首席执行官参与了在线调查（美国=201，英国=100，德国=100，法国=103）。所有参与研究的首席执行官所在公司年收入超过5亿美元（或2.5亿英镑/欧元），且拥有超过500名员工。关于DataikuDataiku是全球领先的人工智能平台，赋予组织对其人工智能人才、流程和技术的控制权，以促进分析、模型和代理的开发。Dataiku在全球13个办事处拥有超过1100名员工，服务于超过700家大型企业客户，并获得了韦尔林顿管理公司、电池风投公司、资本G、ICONIQ和第一马克等投资者的支持。附件《全球人工智能忏悔报告：首席执行官版》- 图表
(以上内容均由Ai生成)
