总部位于阿姆斯特丹的 Carv 收购了蒂尔堡的 Recrubo：联合创始人 Matthijs Metzemaekers 谈人工智能驱动的招聘、解决工作超负荷问题和确保公平性

快速阅读: 《硅管》消息，总部位于阿姆斯特丹的AI招聘技术公司卡夫宣布收购蒂尔堡的对话式AI平台雷克鲁博，以增强其招聘流程中的对话式AI能力。此举旨在简化招聘流程，提高效率。卡夫联合创始人马蒂亚斯表示，卡夫的AI平台能帮助招聘人员卸载繁琐任务，专注于候选人。未来，卡夫计划扩大AI能力，提升效率，减少行政负担。

总部位于阿姆斯特丹的AI招聘技术公司卡夫宣布已收购总部位于蒂尔堡的雷克鲁博公司，后者是一家专注于招聘的对话式AI平台。该公告发布于其在种子轮融资中筹集了918万欧元后的几个月。“长期以来，招聘团队在从首次接触候选人到录用的过程中面临创造无缝招聘旅程的挑战。通过结合雷克鲁博的对话式AI与卡夫的招聘AI能力，我们现在可以覆盖整个招聘旅程，并提供全面的AI体验，将我们的愿景变为现实。我对未来充满极大的期待。”雷克鲁博创始人尼尔斯·图克尔说道。

为什么进行收购？雷克鲁博公司的对话式AI平台通过WhatsApp、短信和语音等热门渠道上的机器人自动化候选人互动。该公司的AI技术通过自动化筛选和CRM互动简化招聘流程，提高效率。“通过雷克鲁博，我们显著增强了我们的对话式AI能力，特别是在大量招聘方面。这项技术改善了卡夫如何同时通过聊天和语音与大量候选人互动的方式，使体验更加自然、可扩展和高效。这意味着招聘人员可以更快地处理高容量招聘，同时与候选人的互动更好，而不影响质量。”联合创始人马蒂亚斯·梅特迈尔向Silicon Canals解释道。

卡夫：简化招聘流程

由巴伦德·拉夫和马蒂亚斯·梅特迈尔共同创立的卡夫声称其平台解决了当今人才获取中的一个主要问题：招聘已经变得等同于行政工作。该公司的AI能够接管这些耗时的行政任务，让招聘人员有更多时间专注于候选人。

卡夫：简化招聘流程

“卡夫是一个以AI为主的平台。大多数AI解决方案要么是传统软件上的薄薄一层AI，要么是利用ChatGPT热潮的快速修复工具。卡夫让招聘人员在整个招聘过程中真正将任务卸载给AI。”马蒂亚斯表示。

卡夫现在使招聘人员能够利用AI来完成那些通常会分散他们注意力的任务。该公司声称，在2024年期间，随着其‘零行政’平台的应用，业务规模增长了十倍以上，数千名招聘人员加入并从中受益，摆脱了行政任务。卡夫的AI平台持续更新候选人的数据，并接管那些繁琐且重复性的任务，实现更快更顺畅的招聘流程。

确保AI驱动招聘的公正性

这家荷兰公司旨在为处于不同AI使用阶段的公司改进招聘，无论是刚刚起步还是希望进一步推进AI使用的公司。此外，卡夫采取积极措施确保AI驱动招聘的公正性并消除偏见。“尽管欧盟AI法案仍在实施阶段，但组织尚未被强制要求遵守。但在卡夫，公平性和合规性已经是我们的日常议程的一部分。我们确保客户从第一天起就做好准备，以便我们在AI旅程中始终保持在法规的前沿。”马蒂亚斯总结道。

卡夫服务于广泛的客户群体，从小型招聘机构到主导市场的公司如万宝盛华集团、DHL、G4S和家乐福。未来，该公司计划扩大其AI能力，进一步简化行政任务，提高效率，并让招聘人员专注于有意义的人际关系。

(以上内容均由Ai生成)