Gen AI 如何改变专业知识的价值
发布时间：2025年3月10日
来源：szf
快速阅读: 《哈佛商业评论》消息，随着生成式人工智能逐渐取代某些工作的部分职能并增强其他工作能力，雇主评估求职者的方式将迅速改变。悲观主义者认为这会限制职业流动性，而乐观主义者则认为这将通过降低对技术和硬技能的要求来提升职业流动性。
随着生成式人工智能逐步替代某些工作的部分职能，并增强其他工作的能力，雇主用以评估求职者的技能、经验和资质将快速发生变化。悲观主义者认为这些变化会限制职业流动性；乐观主义者则反驳说，这些变化通过降低与技术或“硬”技能相关的要求来提升职业流动性。
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