IndiaAI 的下一步行动;特朗普推动比特币储备
快速阅读: 据《经济时报》称，印度政府推出计算门户，提供14,000个GPU支持AI发展；特朗普签署命令建立战略比特币储备，引发市场波动；中国智能手机公司借助谷歌实现生成式AI功能；OpenAI和甲骨文计划在德州新数据中心部署数万块英伟达芯片；2024年印度企业员工流失率降至2020年以来最低点。
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印度AI的下一步举措；特朗普推动比特币储备
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在印度人工智能使命一周年之际，政府推出了一项计算门户，以方便访问GPU。这项举措还包括：
– 中国手机公司依靠谷歌
– OpenAI、甲骨文瞄准英伟达芯片
– 2024年印度企业员工流失率降至2020年以来最低点
信息技术部长阿什温·瓦什瑙启动了印度人工智能计算门户，提供14,000个GPU（图形处理单元），另有4,000个正在筹备中。计算能力方面，瓦什瑙揭幕了印度人工智能计算门户，为初创企业、研究人员和应用程序开发者提供了14,000个GPU（图形处理单元）的访问权限，每小时费用为67卢比。该计算平台旨在通过提供高质量非个人数据集的便捷访问来促进人工智能创新。
印度自己的模型：部长补充说，计算门户还将支持印度基础模型的发展。瓦什瑙此前表示，该国正致力于开发一个符合其多样化需求的大语言模型（LLM）。瓦什瑙称政府正在评估67个印度基础模型申请，其中包括22个大语言模型（LLM）。
数据丰富：部长还推出了AIKosha，一个一站式数据集平台。它将提供来自多个部委和部门的非个人数据集的访问权限，包括：农业、天气预报、物流、Bhashini（政府的印度语翻译平台）用于模型训练。
特朗普签署命令建立战略比特币储备
美国总统唐纳德·特朗普签署了一项行政命令，建立一个战略比特币储备，这将在周五与加密货币行业高管在白宫会面之前进行。特朗普签署命令建立战略比特币储备驱动新闻：据彭博社报道，储备资金将使用在刑事或法律案件中没收的比特币。特朗普已指示财政部长和商务部长探索“预算中性策略”，以扩大储备规模，而无需增加纳税人成本。
本周早些时候，特朗普指定了五种数字资产——比特币、以太坊、XRP、Solana和Cardano，用于储备，这推高了它们的市值。据彭博社引用Arkham Intelligence的数据，美国政府目前拥有约164亿美元的比特币和约4亿美元的其他代币，如以太坊、包装比特币（WBTC）和币安币（BNB）等。
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然而，尚不清楚储备将如何运作或使纳税人受益。萨克斯表示政府有一个最大化其价值的战略，但未提供具体细节。市场反应：在萨克斯澄清不会使用纳税人的钱购买加密货币后，比特币和其他代币下跌，有效粉碎了投资者希望美国购买比特币能推高价格的希望。比特币下跌约4%，至约86,000美元。XRP、以太坊、SOL和ADA也至少下跌了3.5%。
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中国智能手机公司依靠谷歌实现生成式AI功能
随着与中国苹果和三星在全球市场的竞争，中国智能手机公司越来越多地转向谷歌，以在其手机中加入生成式AI功能。中国智能手机公司依靠谷歌实现生成式AI功能详情：在巴塞罗那的移动世界大会（MWC）上，OPPO、小米和荣耀宣布了与谷歌Gemini的重大合作，旨在解锁新的用户体验。例如，一些展示了AI驱动的图像编辑工具，如对象擦除器，而另一些则展示了AI代理处理餐厅预订。
引述：“OPPO正在其智能手机中进一步集成谷歌AI体验，谷歌Gemini很快将在原生OPPO应用中采取行动，如笔记、日历和时钟，”该公司在MWC上表示。并补充说这些功能补充了现有对OPPO AI手机上的Gemini 1.5 Pro和Gemini 1.5 Flash的支持。
OpenAI、甲骨文瞄准价值数十亿美元的英伟达芯片
用于Stargate站点（从左至右）软银集团首席执行官孙正义、甲骨文公司董事长兼首席技术官拉里·埃里森和OpenAI首席执行官萨姆·奥特曼
OpenAI和甲骨文计划在未来几个月内为其位于德克萨斯州的新数据中心配备数万块英伟达芯片，以推进其雄心勃勃的1000亿美元Stargate项目。芯片之家：据彭博社报道，到2026年底，德克萨斯设施将容纳64,000块备受追捧的英伟达GB200半导体。这些芯片将分阶段安装在多个数据中心大厅。首批16,000块预计在今年夏天开始运行。
英伟达热潮：由大型科技领导者组成的财团领导的Stargate项目是最近一系列大规模半导体基础设施扩展的一部分。马斯克的xAI最近与戴尔科技签署了50亿美元的AI服务器协议。Meta计划到2024年底拥有相当于600,000块英伟达H100的计算能力。云服务提供商CoreWeave已经在32个数据中心运营超过250,000块英伟达GPU。
印度企业员工流失率在2024年降至2020年以来最低点
受招聘环境低迷和经济不确定性影响，印度企业员工流失率在2024年降至疫情以来最低点，根据德勤印度人才展望调查最新数据显示。这也意味着机会减少，导致员工更加谨慎地对待跳槽。
印度企业员工流失率在2024年降至2020年以来最低点，受招聘环境低迷和经济不确定性影响
数据统计：调查涵盖了七个行业的500家公司。2024年的平均员工流失率为17.4%，低于2023年的18.1%，2022年的20.2%和2021年的19.4%。信息技术与外包服务（ITES）领域在2024年员工流失率降幅最大，从2023年的18.7%降至10.8%。
2024年的平均员工流失率为17.4%，低于2023年的18.1%，2022年的20.2%和2021年的19.4%。IT领域员工流失率也大幅下降，从2023年的19.3%降至15.1%。
原因：纳苏塔高级副总裁桑吉塔·古普塔指出，鉴于对AI就业影响及全球地缘政治挑战的担忧，许多员工若所在组织提供成长和技能提升机会，更倾向于留任。
(以上内容均由Ai生成)
